BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 43 - Viernes, 1 de marzo de 2024

página 41278/1

1. Disposiciones generales
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA

La disposición adicional tercera de la Ley 1/2022, de 27 de diciembre, del Presupuesto de
la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2023, dispone que: «Los incrementos
de las retribuciones del personal del sector público que se establezcan, en su caso,
por la Administración General del Estado se aplicarán, en su porcentaje máximo, a las
retribuciones contenidas en la presente ley».
El 19 de octubre de 2022, el Gobierno de España, a través de su Ministra de Hacienda
y Función Pública, y las organizaciones sindicales CC.OO. y UGT, suscribieron el Acuerdo
Marco para una Administración del Siglo XXI, que se presentó en la Mesa General de
Negociación de las Administraciones Públicas, que se celebró el 7 de noviembre de 2022,
en el que se acordó la aprobación de un incremento en las retribuciones del personal
al servicio de las Administraciones Públicas y de su sector público institucional con un
horizonte temporal a tres años.
Dicho incremento se articularía a través de una parte fija y una parte variable ligada,
a lo largo de los tres ejercicios de referencia 2022, 2023 y 2024, al crecimiento de la
economía española tomando como variables de referencia el incremento del IPCA (dato
del IPC armonizado publicado por el INE) y del PIB (Producto Interior Bruto) nominal
publicado por el Ministerio de Hacienda y Función Pública en base a los datos de
contabilidad nacional trimestral proporcionados por el INE.
Para el año 2023 estaba previsto un incremento salarial fijo del 2,5%, sobre la base
de las retribuciones ya incrementadas en el ejercicio anterior.
Adicionalmente se indicaba en el Acuerdo que en el año 2023, si la suma de la
variación del IPCA del año 2022 y del IPCA adelantado del mes de septiembre de 2023
superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022 y 2023 establecido en los
párrafos anteriores, se aplicará un incremento retributivo adicional máximo del 0,5%. Este
posible incremento adicional del año 2023, de carácter consolidable, tendrá efectos de 1
de enero de 2023 y se abonará en el mes de octubre de 2023.
Además, en 2023, si el incremento del PIB nominal fuera igual o superior al que
aparece estimado en el cuadro macroeconómico que acompaña a los Presupuestos
Generales del Estado, se aplicará una subida complementaria de un 0,5%. Este posible
incremento complementario del año 2023, de carácter consolidable, tendría efectos de 1
de enero de 2023.
La Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2023, en su artículo 19.Dos establece lo siguiente:
«Dos. 1. En el año 2023, las retribuciones del personal al servicio del sector público
no podrán experimentar un incremento global superior al 2,5 por ciento respecto a las
vigentes a 31 de diciembre de 2022, en términos de homogeneidad para los dos períodos
de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad
del mismo.
2. Asimismo se aplicarán, en su caso, los siguientes incrementos respecto de las
retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2022 y con efectos, en ambos casos, de 1 de
enero de 2023:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00297779

Resolución de 22 de febrero de 2024, de la Secretaría General para la
Administración Pública, por la que se dictan instrucciones para la aplicación
del incremento retributivo vinculado a la evolución del PIB nominal, aprobado
para el ejercicio 2023 en aplicación de la disposición adicional tercera de la Ley
1/2022, de 27 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de
Andalucía para el año 2023.