BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 43 - Viernes, 1 de marzo de 2024

página 1516/8

Las nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea que no
ostenten la nacionalidad española habrán de acreditar, mediante documento suficiente,
debidamente traducido al castellano, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena
legal que impida en su Estado el acceso al Empleo Público.
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que
imposibiliten para el servicio. Este certificado deberá ser expedido por el facultativo de
medicina general de la Seguridad Social que corresponda a la persona interesada, y en
el caso de que este no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad Social, se expedirá
por los Servicios Provinciales del Ministerio de Sanidad y Consumo u Organismos
correspondientes de las Comunidades Autónomas.
e) Las personas aspirantes que hayan hecho valer su condición de discapacitadas
deberán aportar certificado vigente del órgano competente que acredita tal condición,
el grado de discapacidad, así como la compatibilidad con el desempeño de las tareas y
funciones propias de la categoría convocada.
8.2 Quienes tengan la condición de empleado/a pública de la Universidad Internacional
de Andalucía estarán exentas de justificar documentalmente dicha condición y demás
requisitos ya probados para obtener su anterior contratación.
8.3. Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la referida documentación, o de su examen se dedujera que carecen de
alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser contratados/as, quedando
anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubieren
incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
8.4. Finalizado el plazo de presentación de documentación, el Sr. Rector dictará
resolución adjudicando las plazas objeto de la convocatoria a las personas aspirantes
que hubiesen superado el proceso selectivo. Dichas personas formalizarán un contrato
de trabajo en el que se contemplará el período de prueba de cuarenta y cinco días
establecido en el vigente Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Universidades
Públicas de Andalucía, transcurrido el cual aquellas personas que lo hayan superado
satisfactoriamente adquirirán la condición de personal laboral fijo.

10. Tratamiento de protección de datos.
10.1. De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de
las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento
general de protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, le informamos que
la UNIA, sita en Calle Américo Vespucio, 2, Sevilla, es la responsable del tratamiento de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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9. Bolsa de empleo.
9.1. A partir de la finalización del presente proceso selectivo, se elaborará una bolsa
de trabajo de la Categoría Técnico Especialista (área de Innovación y Enseñanza Virtual)
conforme a lo establecido en el Reglamento de Constitución y Funcionamiento de las
Bolsas de Trabajo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la
UNIA.
9.2. Las personas aspirantes que deseen formar parte de dicha bolsa deberán
aceptar expresamente, en la solicitud de participación de este proceso selectivo, su
inclusión, señalando las sedes por las que desea participar, autorizando en el mismo acto
la publicación de la correspondiente bolsa en la página web de Recursos Humanos
https://www.unia.es/administracion-y-servicios/recursos-humanos/empleo/bolsas-deempleo
La no autorización de la publicación de la misma supondrá su exclusión de participación
de la bolsa.