Disposiciones generales. . (2024/41-3)
Resolución de 21 de febrero de 2024, de la Dirección General de Planificación de la Investigación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, de la Línea 2 de la Orden de 24 de octubre de 2023, del Consejero de Universidad, Investigación e Innovación, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, en el marco del Programa de Formación, Captación, Incorporación y Movilidad de los Recursos Humanos de I+D+I de la Estrategia de Investigación, Desarrollo e Innovación de Andalucía (EIDIA), Horizonte 2027, destinadas a financiar la contratación laboral de personal investigador doctor para su incorporación a los grupos de investigación de los Agentes del Sistema Andaluz del Conocimiento.
30 páginas totales
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Número 41 - Martes, 27 de febrero de 2024
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- Incapacidad temporal durante el embarazo por causas vinculadas con el mismo,
suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo o por riesgo durante la
lactancia natural de un/a menor de 9 meses. Se deberá acreditar mediante copia de
los correspondientes partes de baja y alta expedidos por el Servicio de Salud público
o privado correspondiente o de la certificación del órgano o entidad que conceda la
suspensión del contrato laboral o documentos equivalentes.
- Incapacidad temporal por causas distintas a las del punto anterior por un periodo
de, al menos, tres meses consecutivos. Se deberá acreditar mediante copia de los
correspondientes partes de baja y alta expedidos por el Servicio de Salud público o
privado correspondiente o documentos equivalentes.
- Excedencias por cuidado de hijo/a, por cuidado de familiar, por razón de violencia
de género y por razón de violencia terrorista, por un periodo mínimo de tres meses. Se
deberá acreditar mediante copia de la certificación emitida por la entidad empleadora
correspondiente que acredite dicha situación.
- Reducción de jornada por guarda legal, por cuidado directo de familiar, o para
cuidado de menor afectado de enfermedad grave, por un periodo mínimo de tres meses,
calculado en jornadas completas. Se deberá acreditar mediante copia de la certificación
emitida por la entidad empleadora correspondiente que acredite dicha situación.
- Atención a personas en situación de dependencia, con arreglo a lo recogido en
la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, por un periodo mínimo de tres meses. Se deberá
acreditar mediante la presentación de copia de la resolución de reconocimiento de la
situación de dependencia a la persona beneficiaria de la misma y aquella que acredite el
reconocimiento de dicho beneficiario de la prestación reconocida en el artículo 18 de la
citada ley y el reconocimiento a la persona candidata como cuidadora.
3.º Documentación acreditativa de los períodos realizados de estancias en
universidades y centros de investigación en el extranjero. Se deberá aportar informe o
certificado de las personas representantes de los citados centros indicando la duración
de la estancia, las características de la misma y en los que se justifique mediante un
informe razonado que dichas estancias suponen movilidad internacional en el ámbito de
la I+D.
4.º En su caso, acreditación del grado de discapacidad. La presentación de la
solicitud conllevará bien el consentimiento para que el órgano instructor pueda consultar
y comprobar el grado de discapacidad a través del Servicio de Verificación y Consulta
de Datos-Plataforma de Intermediación. En caso contrario la persona candidata deberá
aportar copia de la resolución por la que se le reconoce el grado de discapacidad.
4. A los efectos de aplicar los criterios de valoración se deberá aportar la siguiente
documentación:
1.º Curriculum vitae de la persona candidata. Se cumplimentará utilizando el
currículum vítae abreviado (CVA), conforme al modelo que se genera de forma automática
desde la aplicación «Currículum vítae» normalizado disponible en la página web de la
Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT).
El CVA tendrá una extensión máxima de 4 páginas y se recomienda cumplimentar
en letra de un tamaño mínimo de 11 puntos, márgenes laterales de 2,5 cm; márgenes
superior e inferior de 1,5 cm y espaciado mínimo sencillo.
2.º Memoria del historial del grupo de investigación de los últimos cinco años al que
se adscribe la persona candidata, que deberá incluir los siguientes apartados:
- Trayectoria científica del grupo de investigación. Se incluirán las publicaciones,
los contratos de investigación de especial relevancia y otros méritos de la actividad
investigadora del investigador/a tutor/a y del grupo de investigación en el que se integre
el candidato.
- Capacidad formativa del grupo de investigación. Contendrá la actividad formativa de
la persona investigadora tutora y del grupo de investigación al que se adscribe la persona
candidata, incluyendo los resultados de formación de predoctoral previa como el número
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00297644
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 41184/10
- Incapacidad temporal durante el embarazo por causas vinculadas con el mismo,
suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo o por riesgo durante la
lactancia natural de un/a menor de 9 meses. Se deberá acreditar mediante copia de
los correspondientes partes de baja y alta expedidos por el Servicio de Salud público
o privado correspondiente o de la certificación del órgano o entidad que conceda la
suspensión del contrato laboral o documentos equivalentes.
- Incapacidad temporal por causas distintas a las del punto anterior por un periodo
de, al menos, tres meses consecutivos. Se deberá acreditar mediante copia de los
correspondientes partes de baja y alta expedidos por el Servicio de Salud público o
privado correspondiente o documentos equivalentes.
- Excedencias por cuidado de hijo/a, por cuidado de familiar, por razón de violencia
de género y por razón de violencia terrorista, por un periodo mínimo de tres meses. Se
deberá acreditar mediante copia de la certificación emitida por la entidad empleadora
correspondiente que acredite dicha situación.
- Reducción de jornada por guarda legal, por cuidado directo de familiar, o para
cuidado de menor afectado de enfermedad grave, por un periodo mínimo de tres meses,
calculado en jornadas completas. Se deberá acreditar mediante copia de la certificación
emitida por la entidad empleadora correspondiente que acredite dicha situación.
- Atención a personas en situación de dependencia, con arreglo a lo recogido en
la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, por un periodo mínimo de tres meses. Se deberá
acreditar mediante la presentación de copia de la resolución de reconocimiento de la
situación de dependencia a la persona beneficiaria de la misma y aquella que acredite el
reconocimiento de dicho beneficiario de la prestación reconocida en el artículo 18 de la
citada ley y el reconocimiento a la persona candidata como cuidadora.
3.º Documentación acreditativa de los períodos realizados de estancias en
universidades y centros de investigación en el extranjero. Se deberá aportar informe o
certificado de las personas representantes de los citados centros indicando la duración
de la estancia, las características de la misma y en los que se justifique mediante un
informe razonado que dichas estancias suponen movilidad internacional en el ámbito de
la I+D.
4.º En su caso, acreditación del grado de discapacidad. La presentación de la
solicitud conllevará bien el consentimiento para que el órgano instructor pueda consultar
y comprobar el grado de discapacidad a través del Servicio de Verificación y Consulta
de Datos-Plataforma de Intermediación. En caso contrario la persona candidata deberá
aportar copia de la resolución por la que se le reconoce el grado de discapacidad.
4. A los efectos de aplicar los criterios de valoración se deberá aportar la siguiente
documentación:
1.º Curriculum vitae de la persona candidata. Se cumplimentará utilizando el
currículum vítae abreviado (CVA), conforme al modelo que se genera de forma automática
desde la aplicación «Currículum vítae» normalizado disponible en la página web de la
Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT).
El CVA tendrá una extensión máxima de 4 páginas y se recomienda cumplimentar
en letra de un tamaño mínimo de 11 puntos, márgenes laterales de 2,5 cm; márgenes
superior e inferior de 1,5 cm y espaciado mínimo sencillo.
2.º Memoria del historial del grupo de investigación de los últimos cinco años al que
se adscribe la persona candidata, que deberá incluir los siguientes apartados:
- Trayectoria científica del grupo de investigación. Se incluirán las publicaciones,
los contratos de investigación de especial relevancia y otros méritos de la actividad
investigadora del investigador/a tutor/a y del grupo de investigación en el que se integre
el candidato.
- Capacidad formativa del grupo de investigación. Contendrá la actividad formativa de
la persona investigadora tutora y del grupo de investigación al que se adscribe la persona
candidata, incluyendo los resultados de formación de predoctoral previa como el número
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00297644
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
