BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 39 - Viernes, 23 de febrero de 2024

página 1468/2

profesional en cuanto a conocimientos, experiencia en las tareas asistenciales, investigación
y cumplimiento de los objetivos de la organización en la cual prestan sus servicios.
Segundo. La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal
estatutario de los Servicios de Salud, prevé, en su artículo 40, el establecimiento de
mecanismos de carrera profesional para el personal de sus servicios de salud, que
supondrá el derecho de los profesionales a progresar de forma individualizada como
reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y
cumplimiento de los objetivos de la organización a la cual prestan sus servicios.
Por otra parte, el apartado 1 de dicho artículo, dice que las comunidades autónomas,
previa negociación en las mesas correspondientes, establecerán, para el personal
estatutario de sus servicios de salud, mecanismos de carrera profesional de acuerdo con
lo establecido con carácter general en las normas aplicables al personal del resto de
sus servicios públicos, de forma tal que se posibilite el derecho a la promoción de este
personal conjuntamente con la mejor gestión de las instituciones sanitarias
Además de ello, el Estatuto Marco dispone, en su Capítulo X, las posibles situaciones
laborales del personal estatutario de los servicios de salud, y en particular se pronuncia
sobre el alcance de las mismas en relación con la carrera profesional.
Asimismo, es de aplicación en el ámbito de la carrera profesional lo dispuesto por el
artículo 39 de la citada ley en relación con la situación de promoción Interna Temporal.

Cuarto. El proceso de certificación cuyos recursos de reposición se resuelve, está
amparado por la Resolución de 23 de mayo de 2022, de la Dirección General de Personal
del Servicio Andaluz de Salud, por la que se regula el procedimiento de certificación de
los distintos niveles de carrera profesional y de promoción y de los niveles de carrera
profesional reconocidos para personal sanitario y de gestión y servicios (BOJA núm. 100,
de 27 de mayo), y se convoca, con carácter abierto y permanente, el proceso de acceso
al modelo de Carrera Profesional del Servicio Andaluz de Salud, y de promoción y
mantenimiento de niveles de Carrera Profesional reconocidos, para el personal Sanitario
y de Gestión y Servicios del Servicio Andaluz de Salud, se publica el baremo que regirá
en las convocatorias, se establece el plazo de presentación de solicitudes en cada
uno de los procesos de certificación semestrales, entre otras cuestiones relativas al
procedimiento de certificación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00297499

Tercero. En virtud de lo dispuesto en la citada Ley 55/2003, el Servicio Andaluz de
Salud llegó a un acuerdo en el seno de la Mesa Sectorial de Negociación de la Sanidad
sobre política de personal para el periodo 2006-2008, que rige el modelo de carrera
profesional del personal estatutario de su ámbito territorial. El citado Acuerdo, de 16
de mayo de 2006, fue aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de julio
de 2006. En particular, el Anexo V del acuerdo regula, respecto a la carrera profesional,
su ámbito de aplicación, la definición y niveles de carrera profesional, los requisitos de
ascenso, los efectos y retribuciones, el proceso de certificación, etc.
Posteriormente, con fecha de 19 de abril de 2022, mediante Acuerdo del Consejo de
Gobierno, se aprueba el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad, de
fecha 18 de abril de 2022, por el que se adoptan tres aspectos retributivos estratégicos:
revisión del modelo de carrera incluyendo las categorías que actualmente no la tienen
desarrollada, subida retributiva para el Grupo A2 sanitario y la implementación del
concepto retributivo de continuidad asistencial en atención primaria para el personal
médico (BOJA núm. 78, de 26 de abril de 2022).
Dicho acuerdo modifica sustancialmente al de 16 de mayo de 2006, en tanto que
extiende la carrera profesional a todas las categorías del Servicio Andaluz de Salud, y
procede a dar una novedosa redacción al Anexo V del anterior, determinando, entre otros,
su ámbito de aplicación, los requisitos, la definición, los niveles y el proceso de ascenso
del sistema de Carrera Profesional del Servicio Andaluz de Salud.