BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 36 - Martes, 20 de febrero de 2024

página 940/1

5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 29 de noviembre de 2023, del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre,
relativo a las bases selectivas para la provisión de una plaza de Monitor/a de
Actividades Culturales. (PP. 188/2024).
Anuncio del acuerdo adoptado por Decreto de Alcaldía núm. 5023, de 26 de septiembre
de 2023, y rectificado por Decreto de Alcaldía núm. 6735, de 29 de noviembre de 2023.
Por Decreto de Alcaldía núm. 5023, de 26 de septiembre de 2023, se han aprobado
las bases por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema
de concurso-oposición, de una plaza de Monitor/a de Actividades Culturales (BOP
de Málaga núm. 210, de 3 de noviembre), bases rectificadas por Decreto de Alcaldía
núm. 6735, de 29 de noviembre de 2023 (BOP núm. 4, de 5 de enero de 2024), que se
transcriben a continuación:
«BASES ESPECÍFICAS Y CONVOCATORIA POR LAS QUE SE REGIRÁ EL
CONCURSO-OPOSICIÓN PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE MONITOR/A
ACTIVIDADES CULTURALES, GRUPO C2, COMO PERSONAL LABORAL FIJO
DEL EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE ALHAURÍN DE LA TORRE

1. Objeto de la convocatoria.
Primera. Esta convocatoria tiene por objeto la cobertura de una plaza de Monitor/a
Actividades Culturales, grupo de clasificación C2, pertenecientes a la escala de
administración especial, subescala de servicios especiales, como personal laboral fijo,
vinculada al puesto de trabajo con código en la Relación de Puestos de Trabajo de
este Consistorio «CUL012L», con nivel de destino 12, incluida en la Oferta de Empleo
Público de 2022, publicada en el BOP número 101 de 27 de mayo de 2022, en virtud del
art. 20.1.a) de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2022.
Segunda. La realización de este procedimiento se regirá por lo previsto en estas
bases y anexos correspondientes, y en su defecto, se estará a lo establecido en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de
las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el
que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de
Régimen Local, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00296303

En ejercicio de competencias atribuidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, en relación con el Decreto
núm. 3273, de 15 de junio de 2020, se acuerda convocar pruebas selectivas con sujeción
a las siguientes bases:
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el art. 14
de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el
Acuerdo de Pleno de 13 de agosto de 2021, en su punto séptimo, por el que se aprueba
el Segundo Plan de Igualdad para el Personal del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, y
se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases.