3. Otras disposiciones. . (2024/35-46)
Resolución de 13 de febrero de 2024, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización financiera y de cumplimiento de determinadas áreas del Ayuntamiento de Peligros (Granada). Ejercicio 2021.
93 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 35 - Lunes, 19 de febrero de 2024
página 1355/85
TRATAMIENTO DE LA ALEGACIÓN
La Entidad Local no rebate, en primer lugar, lo indicado en el informe y comunica su traslado para
su consideración a la unidad tramitadora de contratación del Ayuntamiento.
ALEGACIÓN Nº 42, AL PUNTO 73 (ALEGACIÓN ADMITIDA)
ALEGACIÓN Nº 43, AL PUNTO 74 (ALEGACIÓN NO ADMITIDA)
Puntos 74 del Informe Provisional. Plantilla Presupuestaria
En relación con este punto se informa que la plantilla o anexo de personal que acompaña al
Presupuesto del ejercicio 2021 contiene la siguiente información:
•
•
Del personal funcionario: Grupo y Subgrupo, nivel de complemente de destino y cuantía de
complemento específico. El grupo y subgrupo determina la cuantía de sueldo y trienios, las
cuales son públicas y constan en la correspondiente Ley de Presupuestos, al igual que el
complemento de destino, motivo por el cual no se cuantifican en la plantilla.
Del personal laboral fijo y personal laboral indefinido: Grupo y salario.
TRATAMIENTO DE LA ALEGACIÓN
El Ayuntamiento no rebate lo indicado en el informe sobre la falta de publicación en la plantilla,
salvo el complemento específico, de los diferentes componentes de las retribuciones que
componen las nóminas de los empleados públicos y la imposibilidad, en consecuencia, de poder
cruzar la información monetaria de la plantilla presupuestaria con el total de los créditos iniciales
del capítulo 1 de gastos del Presupuesto.
Considera, sin embargo, que no es necesaria la incorporación en la plantilla presupuestaria del
sueldo, de los trienios y del complemento de destino por tratarse de una información pública
recogida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y que es posible conocer a partir del dato
del subgrupo y de nivel del puesto, información que sí se recoge en este documento.
00297179
Es cierto que esta información podría extraerse de la Ley de Presupuestos, salvo la de los trienios,
que varía en función de la antigüedad del empleado que ocupe la plaza y cuyo dato se desconoce.
En cualquier caso, la finalidad de la plantilla presupuestaria es la de detallar de manera
pormenorizada el total de los gastos de personal recogidos de manera sintética en el capítulo 1 del
Presupuesto, sin que precise de ninguna otra operación adicional para obtener tales datos; la
plantilla presupuestaria así presentada pierde toda la funcionalidad que se le pretende y queda
totalmente desvirtuada.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 35 - Lunes, 19 de febrero de 2024
página 1355/85
TRATAMIENTO DE LA ALEGACIÓN
La Entidad Local no rebate, en primer lugar, lo indicado en el informe y comunica su traslado para
su consideración a la unidad tramitadora de contratación del Ayuntamiento.
ALEGACIÓN Nº 42, AL PUNTO 73 (ALEGACIÓN ADMITIDA)
ALEGACIÓN Nº 43, AL PUNTO 74 (ALEGACIÓN NO ADMITIDA)
Puntos 74 del Informe Provisional. Plantilla Presupuestaria
En relación con este punto se informa que la plantilla o anexo de personal que acompaña al
Presupuesto del ejercicio 2021 contiene la siguiente información:
•
•
Del personal funcionario: Grupo y Subgrupo, nivel de complemente de destino y cuantía de
complemento específico. El grupo y subgrupo determina la cuantía de sueldo y trienios, las
cuales son públicas y constan en la correspondiente Ley de Presupuestos, al igual que el
complemento de destino, motivo por el cual no se cuantifican en la plantilla.
Del personal laboral fijo y personal laboral indefinido: Grupo y salario.
TRATAMIENTO DE LA ALEGACIÓN
El Ayuntamiento no rebate lo indicado en el informe sobre la falta de publicación en la plantilla,
salvo el complemento específico, de los diferentes componentes de las retribuciones que
componen las nóminas de los empleados públicos y la imposibilidad, en consecuencia, de poder
cruzar la información monetaria de la plantilla presupuestaria con el total de los créditos iniciales
del capítulo 1 de gastos del Presupuesto.
Considera, sin embargo, que no es necesaria la incorporación en la plantilla presupuestaria del
sueldo, de los trienios y del complemento de destino por tratarse de una información pública
recogida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y que es posible conocer a partir del dato
del subgrupo y de nivel del puesto, información que sí se recoge en este documento.
00297179
Es cierto que esta información podría extraerse de la Ley de Presupuestos, salvo la de los trienios,
que varía en función de la antigüedad del empleado que ocupe la plaza y cuyo dato se desconoce.
En cualquier caso, la finalidad de la plantilla presupuestaria es la de detallar de manera
pormenorizada el total de los gastos de personal recogidos de manera sintética en el capítulo 1 del
Presupuesto, sin que precise de ninguna otra operación adicional para obtener tales datos; la
plantilla presupuestaria así presentada pierde toda la funcionalidad que se le pretende y queda
totalmente desvirtuada.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
