BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 32 - Miércoles, 14 de febrero de 2024

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una puntuación mínima del 50% de la puntuación asignada a esta fase, cuya puntuación
máxima será de 20 puntos.
El Comité Calificador podrá en cualquier momento contrastar todos los datos,
documentos y méritos aportados por las personas interesadas, así como solicitar las
aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la
comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que
se consideren precisos para una ajustada valoración.
Las comunicaciones con las candidaturas serán por correo electrónico y con acuse
de recibo, mediante la dirección de correo electrónico indicado por la persona candidata
en su solicitud.
En caso de empate en la puntuación total en el proceso selectivo, este será resuelto
según la candidatura con mayor puntuación obtenida en la entrevista personal.
Resolución del proceso y publicidad.
El Comité Calificador emitirá informe de propuesta de designación, en el que se
indique la candidatura que ha superado el proceso de selección. Este informe será
elevado a la Dirección General de la entidad, la cual concluirá mediante una resolución
de adjudicación.
El resultado del proceso será publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
y en el Portal de Transparencia del Portal de la Junta de Andalucía.
Incidencias y recursos.
El Comité Calificador estará facultado para resolver cuantas dudas se presenten, así
como la toma de decisiones necesarias para el buen desarrollo del proceso selectivo.
De conformidad con lo establecido en los vigentes Estatutos de esta entidad y para
cuanto no esté previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación
de carácter general y demás normas de aplicación.
Las presentes bases y cuantos actos administrativos deriven de ellas agotarán la vía
administrativa, pudiendo las personas interesadas interponer bien recurso potestativo de
reposición en el plazo de un mes ante la Agencia Empresarial para la Transformación
y el Desarrollo Económico, de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o
bien recurso contencioso-administrativo en los términos previstos en la Ley 29/1998, de
13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en el plazo de dos
meses, en ambos casos a contar desde la publicación y/o notificación del correspondiente
anuncio o resolución de que se trate.
Sevilla, 9 de febrero de 2024.- El Director General, Antonio M. Castro Jiménez.
ANEXO I

1. Méritos: máximo 80 puntos.
Se valorarán los siguientes:
1.1. Méritos necesarios (hasta 60 puntos):
a) Por cada mes completo de experiencia en control financiero y/o gestión contable
del sector público (0,40 por mes), máximo: 30 puntos.
b) Por cada mes completo de experiencia dirigiendo equipos en el sector público
(0,40 por mes), máximo: 15 puntos.
c) Por cada mes completo de experiencia en el ejercicio de planificación, gestión o control
en materia de recursos humanos y gestión del talento (0,40 por mes), máximo: 10 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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BAREMO DE PUNTUACIÓN: DIRECCIÓN DE SERVICIOS CORPORATIVOS