BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 32 - Miércoles, 14 de febrero de 2024

página 1291/4

Solicitud de participación y autobaremación del proceso de selección cumplimentada
y firmada, conteniendo los datos personales del candidato/a, junto con la Declaración
Responsable de cumplimiento de requisitos mínimos exigibles, así como de estar en
posesión de la formación y experiencia profesional alegada por la persona aspirante.
Fotocopia de la documentación acreditativa de la formación complementaria y la
experiencia profesional susceptible de valoración, distinta de la exigida para poder
concurrir, y toda la documentación que acredite que el aspirante reúne los méritos
valorables y autobaremados.
Certificado de Vida Laboral actualizado.
Para acreditar documentalmente tales extremos, se enviarán las fotocopias de los
documentos que los acrediten, la cual deberá ir numerada y con su índice correspondiente.
La documentación original acreditativa de la formación y experiencia profesional podrá
ser requerida en cualquier momento del procedimiento por el Comité Calificador.
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos y servicios que puedan ser justificados
como máximo a la fecha en que expire el plazo de presentación de solicitudes.
Asimismo, no se considerará la documentación justificativa de méritos no incorporada ni
autobaremada durante el plazo de presentación de solicitudes.
5. Proceso de selección.
El proceso de selección constará de las siguientes fases:
Fase 1: Preselección.
Se comprobará el cumplimiento de los requisitos recogidos en las bases de la
convocatoria del apartado 2, letras a), b), c) y d).
En esta fase se realizarán las siguientes actuaciones:
1. Revisión del registro de las solicitudes recibidas y de la documentación aportada.
2. Comprobación del cumplimiento de los requisitos de admisión establecidos en la
convocatoria.

Fase 3: Entrevista personal
El Comité Calificador realizará las entrevistas personales a las candidaturas que
hayan obtenido mayor puntuación en el listado definitivo.
En la entrevista personal se determina el ajuste del candidato/a al puesto ofertado, y
la idoneidad de la persona aspirante al mismo, valorándose las competencias personales
y la adaptación al puesto. Para considerarse superada la Entrevista Personal se exigirá
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Fase 2: Baremación de puntuación (méritos necesarios y deseables).
El Comité Calificador comprobará las solicitudes de participación y autobaremación,
procediendo a su estudio y revisión, elaborando un listado provisional de candidaturas
admitidas y excluidas, en orden de mayor a menor puntuación, de acuerdo con los
aspectos recogidos en el apartado 3 y con arreglo a los criterios de valoración definidos
en el baremo del Anexo I.
Contra este listado podrán presentarse reclamaciones en los 3 días hábiles siguientes
a su publicación, mediante alegación al correo seleccion.trade@juntadeandalucia.es,
o a través de registro, advirtiendo mediante correo electrónico al mail anteriormente
mencionado dentro del plazo estipulado.
Transcurrido el plazo para reclamar y/o resueltas en su caso las reclamaciones
planteadas, se publicará listado definitivo con las candidaturas que pasarán a la fase de
Entrevista Personal. La publicación de los listados indicados se realizará conforme al
apartado 4.º de esta convocatoria.
La puntuación máxima para esta fase será de 80 puntos, distribuyéndose un máximo
de 60 puntos para los méritos necesarios y 20 puntos máximo para los méritos deseables.
Para superar la fase de baremación, se exigirá una puntuación mínima de al menos el
60% de la puntuación asignada de los méritos necesarios y deseables.