BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 25 - Lunes, 5 de febrero de 2024

página 1021/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 29 de enero de 2024, de la Universidad de Almería, por la que
se convoca proceso selectivo para cubrir, por turno libre y sistema de oposición,
una plaza de Técnico/a Especialista de Prensa e Información mediante contrato
de relevo.

1. Normas generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de Técnico/a Especialista de
Prensa e Información, por turno libre y sistema de oposición, mediante contrato de relevo
en los términos previstos en el Anexo I.
1.2. El presente proceso selectivo se ajustará a lo establecido en la Ley Orgánica
2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, los Estatutos de la
Universidad de Almería, aprobados por Decreto 225/2018, de 18 de diciembre, el vigente
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, así
como a las bases de esta convocatoria.
1.3. El proceso selectivo será el de oposición, con las valoraciones, pruebas,
puntuaciones y materias especificadas en el Anexo II de esta convocatoria.
1.4. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el Anexo III
de esta convocatoria.
1.5. El contrato a realizar será de los denominados de relevo, de duración indefinida
y a jornada completa, de acuerdo con lo establecido en el artículo 12.7 del Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores, y en el artículo 215 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad
Social. La celebración del citado contrato estará condicionada a que se lleve a cabo la
jubilación parcial solicitada.
1.6. De acuerdo con el artículo 12.7.a) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, el contrato de relevo se celebrará con un trabajador en situación de
desempleo o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada.
1.7. Este contrato alcanzará una duración igual al resultado de sumar dos años al
tiempo que le falte al trabajador/a sustituido/a para alcanzar la edad de jubilación
ordinaria que corresponda, conforme al texto refundido de la Ley General de la Seguridad
Social. En el supuesto de que el contrato se extinga antes de alcanzar la duración mínima
indicada, la Universidad de Almería estará obligada a celebrar un nuevo contrato en los
mismos términos del extinguido, por el tiempo restante.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 225/2018, de 18 de diciembre, por el que se
aprueban los Estatutos de la Universidad de Almería, y con el fin de atender las necesidades
de personal técnico, de gestión y de administración y servicios, este Rectorado, en uso de
las competencias que le están atribuidas en el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de
22 de marzo, del Sistema Universitario, y en base al artículo 132 del Decreto 225/2018, de
18 de diciembre, antes citado, ha resuelto convocar proceso selectivo para cubrir una plaza
de Técnico/a Especialista de Prensa e Información, por turno libre y sistema de oposición,
mediante contrato de relevo, con sujeción a las bases de convocatoria: