3. Otras disposiciones. . (2024/25-86)
Resolución de 25 de enero de 2024, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización financiera y de cumplimiento de la Sociedad Mercantil Aparcamientos Urbanos Servicios y Sistemas, S.A., del Ayuntamiento de Sevilla. Ejercicio 2020.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 25 - Lunes, 5 de febrero de 2024
página 965/15
No obstante, lo anterior, en relación con el ejercicio 2020, se debe tener en consideración que
el resultado y las operaciones del ejercicio han estado condicionadas por el efecto de la
pandemia de COVID19. Analizados los estados financieros de los ejercicios 2018 y 2019 (Anexo
1) se puede comprobar que, en ejercicios de actividad normal de la Sociedad, el fondo de
maniobra es positivo de manera recurrente.
-Se ha verificado que las cuentas anuales del ejercicio 2021, cuyo informe de auditoría con
opinión favorable fue emitido en fecha 14 de marzo de 2022, presentan un fondo de maniobra
positivo, por importe de 1.347.725 euros.
7.3. Observaciones adicionales a la fiscalización de cumplimiento
7.3.1. PERSONAL
A.3
La Sociedad ha empleado en el ejercicio 2020 a 136 efectivos, que han supuesto un gasto de
3,2 millones de euros (55,6% de los gastos de explotación).
La estructura directiva de la Sociedad está encabezada por el consejero delegado, del que
depende el director gerente y de éste, cuatro áreas y la secretaría de la Sociedad.
La sociedad no tiene suscritos contratos de alta Dirección. El contrato del Director Gerente,
contrato laboral común, se suscribió en el ejercicio 2001.
A.4 La sociedad se rige por el derecho laboral, sometiendo las relaciones del personal al Texto
Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado mediante RDL 1/1995, de 24 de
marzo. Las condiciones retributivas del personal son las determinadas en el convenio colectivo
correspondiente y en el respectivo contrato de trabajo.
En el ejercicio 2020 conviven en la Sociedad los siguientes Convenios Colectivos:
- Convenio Colectivo de la empresa Aparcamientos Urbanos Servicios y Sistemas, S.A.
- Convenio Colectivo de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el Sector del
Estacionamiento regulado en superficie y retirada y depósito de vehículos de la vía pública.
- Convenio Colectivo de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el Sector de
Aparcamientos y Garajes.
- Convenio colectivo de ámbito nacional para el sector de la Regulación del Estacionamiento
Limitado de Vehículos en la vía pública mediante control horario y cumplimiento de las
ordenanzas de aparcamiento.
A.5 Con la finalidad de analizar la adecuación de las retribuciones devengadas por los trabajadores,
00296337
hemos seleccionado de manera aleatoria, una muestra de 30 trabajadores, de todas las
categorías profesionales y centros de trabajo, incluido el gerente. Las nóminas seleccionadas
suponen el 25% del total de trabajadores de la Sociedad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
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No obstante, lo anterior, en relación con el ejercicio 2020, se debe tener en consideración que
el resultado y las operaciones del ejercicio han estado condicionadas por el efecto de la
pandemia de COVID19. Analizados los estados financieros de los ejercicios 2018 y 2019 (Anexo
1) se puede comprobar que, en ejercicios de actividad normal de la Sociedad, el fondo de
maniobra es positivo de manera recurrente.
-Se ha verificado que las cuentas anuales del ejercicio 2021, cuyo informe de auditoría con
opinión favorable fue emitido en fecha 14 de marzo de 2022, presentan un fondo de maniobra
positivo, por importe de 1.347.725 euros.
7.3. Observaciones adicionales a la fiscalización de cumplimiento
7.3.1. PERSONAL
A.3
La Sociedad ha empleado en el ejercicio 2020 a 136 efectivos, que han supuesto un gasto de
3,2 millones de euros (55,6% de los gastos de explotación).
La estructura directiva de la Sociedad está encabezada por el consejero delegado, del que
depende el director gerente y de éste, cuatro áreas y la secretaría de la Sociedad.
La sociedad no tiene suscritos contratos de alta Dirección. El contrato del Director Gerente,
contrato laboral común, se suscribió en el ejercicio 2001.
A.4 La sociedad se rige por el derecho laboral, sometiendo las relaciones del personal al Texto
Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado mediante RDL 1/1995, de 24 de
marzo. Las condiciones retributivas del personal son las determinadas en el convenio colectivo
correspondiente y en el respectivo contrato de trabajo.
En el ejercicio 2020 conviven en la Sociedad los siguientes Convenios Colectivos:
- Convenio Colectivo de la empresa Aparcamientos Urbanos Servicios y Sistemas, S.A.
- Convenio Colectivo de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el Sector del
Estacionamiento regulado en superficie y retirada y depósito de vehículos de la vía pública.
- Convenio Colectivo de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el Sector de
Aparcamientos y Garajes.
- Convenio colectivo de ámbito nacional para el sector de la Regulación del Estacionamiento
Limitado de Vehículos en la vía pública mediante control horario y cumplimiento de las
ordenanzas de aparcamiento.
A.5 Con la finalidad de analizar la adecuación de las retribuciones devengadas por los trabajadores,
00296337
hemos seleccionado de manera aleatoria, una muestra de 30 trabajadores, de todas las
categorías profesionales y centros de trabajo, incluido el gerente. Las nóminas seleccionadas
suponen el 25% del total de trabajadores de la Sociedad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
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