BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 24 - Viernes, 2 de febrero de 2024

página 968/56

perspectiva de género en el presupuesto de la Junta de Andalucía, de ahí la inclusión de este epígrafe.
Asimismo, hay que reseñar que las órdenes de elaboración del presupuesto de cada ejercicio incorporan elementos y criterios relacionados con la perspectiva de género en el presupuesto.
Además de fiscalizar el cumplimiento de la perspectiva de género en el presupuesto de la Junta de
Andalucía, se realiza, en los distintos apartados de este informe, un análisis sobre la representación
de hombres y mujeres en los órganos colegiados35 y de dirección de los entes instrumentales de la
administración de la JA y de otras entidades adscritas a la misma. En este sentido, el art.3.3 de la
Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, establece que se entenderá por representación equilibrada aquella situación que garantice la presencia
de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto de personas a que se refiera, cada sexo ni supere
el sesenta por ciento ni sea menos del cuarenta por ciento. (puntos 23.44, 24.41, 25.49 y 26.54).
12.3

Las competencias en materia de presupuesto y género, según el Decreto 116/2020, de 8 de septiembre, por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Hacienda y Financiación
Europea, corresponden a distintos órganos gestores. Por un lado, a la Secretaría General de Presupuestos, Gastos y Financiación Europea (Secretaría General de Hacienda hasta agosto de 2022)36 le
compete la definición, seguimiento y evaluación de la inclusión de la perspectiva de género en el
Presupuesto de la Comunidad Autónoma; y a la Dirección General de Presupuestos, el desarrollo y
la implementación de la dimensión de género en el presupuesto en el marco de sus competencias,
y en concreto, la elaboración del informe de impacto de género del Presupuesto para su emisión
por parte de la Comisión de Impacto de Género en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de
Andalucía, y la realización de las auditorías de género, así como el seguimiento del grado de cumplimiento de las recomendaciones formuladas en los correspondientes informes de auditoría de género.
Por otro lado, las distintas consejerías intervienen en esta estrategia, en el marco de sus competencias en materia de presupuestación.

12.2. Cuestiones generales de la perspectiva de género
12.2.1. Plan Estratégico para la Igualdad
Como herramienta estratégica de planificación, el art.7.1 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre,
para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, prevé la formulación y aprobación, con
una periodicidad no inferior a cuatro años, de un Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y
Hombres en Andalucía, a propuesta de la consejería competente en materia de igualdad, en el que
35 Respecto a la representación equilibrada de mujeres y hombres en los órganos colegiados de la Administración de la Junta de Andalucía,
el art. 19.2 dispone que, A tal efecto, se tendrá en cuenta lo siguiente: a) Del cómputo se excluirán aquellos miembros que formen parte del
órgano en función del cargo específico que desempeñen. b) Cada una de las instituciones, organizaciones y entidades que designen o propongan representantes deberá tener en cuenta la composición de género que permita la representación equilibrada. Nota al pie añadida por la
alegación presentada.
36
Tras la aprobación del Decreto 153/2022, de 9 de agosto, por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda
y Fondos Europeos, de acuerdo con la reestructuración de Consejerías operada en virtud del Decreto del Presidente 10/2022, de 25 de julio,
las competencias en materia de género correspondientes a la Secretaría General de Hacienda se atribuyen a la Secretaría General de Presupuestos, Gastos y Financiación Europea, órgano directivo central de nueva creación.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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