3. Otras disposiciones. . (2024/5-29)
Resolución de 21 de diciembre de 2023, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización de la gestión de los recursos humanos de la Agencia Tributaria de Andalucía (ATRIAN). Ejercicio 2020.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 5 - Lunes, 8 de enero de 2024
página 40/35
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Al personal funcionario e interino, 145.538€ para SSCC y de 448.798€ para la GGPP, crédito
consignado en la aplicación presupuestaria 150.00 “Productividad funcionarios”.
-
Al personal laboral es de 1.166€, crédito consignado en la aplicación presupuestaria
150.01“Productividad laborales”.
La competencia para cuantificar la productividad de todos los altos cargos de la JA, corresponde al
titular de la Consejería en materia de Hacienda. Para el resto del personal, la cuantía de los créditos
se establece por la DGP y su importe está calculado en base al número de efectivos de la plantilla
presupuestaria.
A.39.
Debido al estado de alarma decretado, derivado del COVID 19, en el ejercicio 2020, no se ha
reconocido importe alguno del crédito previsto en la aplicación 151.00 “gratificaciones por servicios
extraordinarios”, en la que se registra las retribuciones de las horas extras del personal para la
campaña del Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
Esta campaña deriva de un acuerdo de colaboración, aprobado en sesión de la Comisión Mixta de
Coordinación de la Gestión Tributaria de fecha 29 de enero de 1998, entre la Agencia Estatal de
Administración Tributaria y las Comunidades Autónomas para la prestación del servicio de
asistencia a los contribuyentes mediante la utilización del programa de ayuda a la declaración de la
renta.
Autorización de incompatibilidades, perspectiva de género, formación y prevención de
riesgos laborales
Durante el ejercicio 2020, se han tramitado y autorizado cuatro solicitudes de compatibilidad, sin
que se haya detectado ninguna irregularidad en cuanto al cumplimiento de la normativa.
A.41.
En virtud del Art 6 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de
género en Andalucía (modificada por la Ley 9/2018, de 8 de octubre), en el contrato de gestión, en
el PAA, en los informes de absentismo y en el plan de formación, se recogen indicadores con un
enfoque de género en la planificación, gestión y evaluación de la ATRIAN, que permite establecer
un diagnóstico de situación que posibilite la adopción de medidas en orden a favorecer y abrir
nuevas vías para la consecución efectiva de la igualdad de mujeres y hombres en el diseño,
desarrollo, seguimiento y evaluación de la práctica administrativa de la Agencia.
A.42.
Debido al estado de alarma decretado, derivado del COVID 19, en el 2020 el Consejo Rector aprobó
un Plan de Formación extraordinario, cuya programación tuvo carácter flexible y solo preveía cursos
de perfeccionamiento on line, autorizándose al director de la Agencia a la inclusión, modificación o
eliminación de acciones de acuerdo con las necesidades y las circunstancias que sobreviniesen
durante su periodo de vigencia.
A.43.
El primer Plan de Prevención de Riesgos Laborales es aprobado por la ATRIAN, mediante Resolución
de 18 de marzo de 2021.
00295000
A.40.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 5 - Lunes, 8 de enero de 2024
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Al personal funcionario e interino, 145.538€ para SSCC y de 448.798€ para la GGPP, crédito
consignado en la aplicación presupuestaria 150.00 “Productividad funcionarios”.
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Al personal laboral es de 1.166€, crédito consignado en la aplicación presupuestaria
150.01“Productividad laborales”.
La competencia para cuantificar la productividad de todos los altos cargos de la JA, corresponde al
titular de la Consejería en materia de Hacienda. Para el resto del personal, la cuantía de los créditos
se establece por la DGP y su importe está calculado en base al número de efectivos de la plantilla
presupuestaria.
A.39.
Debido al estado de alarma decretado, derivado del COVID 19, en el ejercicio 2020, no se ha
reconocido importe alguno del crédito previsto en la aplicación 151.00 “gratificaciones por servicios
extraordinarios”, en la que se registra las retribuciones de las horas extras del personal para la
campaña del Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
Esta campaña deriva de un acuerdo de colaboración, aprobado en sesión de la Comisión Mixta de
Coordinación de la Gestión Tributaria de fecha 29 de enero de 1998, entre la Agencia Estatal de
Administración Tributaria y las Comunidades Autónomas para la prestación del servicio de
asistencia a los contribuyentes mediante la utilización del programa de ayuda a la declaración de la
renta.
Autorización de incompatibilidades, perspectiva de género, formación y prevención de
riesgos laborales
Durante el ejercicio 2020, se han tramitado y autorizado cuatro solicitudes de compatibilidad, sin
que se haya detectado ninguna irregularidad en cuanto al cumplimiento de la normativa.
A.41.
En virtud del Art 6 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de
género en Andalucía (modificada por la Ley 9/2018, de 8 de octubre), en el contrato de gestión, en
el PAA, en los informes de absentismo y en el plan de formación, se recogen indicadores con un
enfoque de género en la planificación, gestión y evaluación de la ATRIAN, que permite establecer
un diagnóstico de situación que posibilite la adopción de medidas en orden a favorecer y abrir
nuevas vías para la consecución efectiva de la igualdad de mujeres y hombres en el diseño,
desarrollo, seguimiento y evaluación de la práctica administrativa de la Agencia.
A.42.
Debido al estado de alarma decretado, derivado del COVID 19, en el 2020 el Consejo Rector aprobó
un Plan de Formación extraordinario, cuya programación tuvo carácter flexible y solo preveía cursos
de perfeccionamiento on line, autorizándose al director de la Agencia a la inclusión, modificación o
eliminación de acciones de acuerdo con las necesidades y las circunstancias que sobreviniesen
durante su periodo de vigencia.
A.43.
El primer Plan de Prevención de Riesgos Laborales es aprobado por la ATRIAN, mediante Resolución
de 18 de marzo de 2021.
00295000
A.40.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
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