BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 5 - Lunes, 8 de enero de 2024

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la CAA para el año 1998, que regula que la asignación del complemento de diferencia
retributiva solo se destinará al personal designado para ocupar un cargo excluido del
ámbito de aplicación de la LOFPJA7.
-

El crédito para el complemento personal por diferencia retributiva se consigna en la
aplicación presupuestaria 121.09 “Otros complementos”, correspondiente a
retribuciones complementarias del personal funcionario. Al ser una retribución dirigida
a un alto cargo, su contabilización correspondería registrarse en la misma aplicación
presupuestaria en la que se consigna el crédito para la productividad, la 100.01 “Otras
remuneraciones”8, conforme a la Orden de 3 de julio de 20129, por la que se establecen
los códigos y las definiciones de la clasificación económica del estado de gastos, (§A.31,
§A.36, §A.38 y § Cuadros nº 13 y 14).

Incumplimientos relacionados con la gestión administrativa de los RRHH
27

En la historia administrativa de cuatro trabajadores, que ocupan dos puestos de titular de una GP
y dos de consejero técnico, no consta la titulación académica que poseen. Este requisito ha de
inscribirse en el Registro General de Personal, conforme al Art. 14 del Decreto 279/2001, de 26 de
diciembre, de modificación del Reglamento regulador del citado registro.

28

El Art.4. del Decreto 304/2011, de 11 de octubre, por el que se regula la estructura organizativa de
prevención de riesgos laborales para el personal al servicio de la Administración de la JA, establece
que el titular del órgano directivo central competente en materia de personal de las agencias de
régimen especial llevará a cabo la elaboración, implantación, control, revisión y actualización de un
Plan de Prevención de aplicación en todo el ámbito comprendido bajo su gestión (centros y
unidades), ajustándose a las pautas y criterios indicados en este Decreto.
Durante 2020, no consta aprobado un Plan de Prevención de Riesgos Laborales lo cual incumple,
por un lado, el citado Art. 4 y la Disposición adicional primera, referida al plazo máximo de
aprobación del Plan y a la RPT correspondiente a la estructura preventiva necesaria definida en el
mismo y, por el otro lado, el Art. 16.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de
Riesgos Laborales, modificado por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, y el Art. 2.1 del Real Decreto
39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, en
la redacción dada por el Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo. (§ A.43)
Incumplimientos relacionados con la transparencia y la publicidad

29

Se incumple el Art. 18.1 de la Ley 1/2014 de 24 de junio, de transparencia pública de Andalucía
(LTPA), que establece que la información pública objeto de publicidad activa, en el ámbito de la
Administración de la JA y sus entidades instrumentales, ha de estar disponible a través del Portal
7
8

Art. 3 de la LOFPJA establece que no forman parte de la función pública los titulares de cargos que sean nombrados por Decreto.

Este subconcepto comprende las retribuciones complementarias que sean procedentes por razón del cargo de acuerdo con la
normativa vigente.

00295000

9
La Orden de 7 de julio de 2020, por la que se establecen los códigos y las definiciones de las clasificaciones económicas de los estados
de ingresos y gastos del Presupuesto de la CAA, dispone en la Disposición transitoria única que la citada Orden de 3 de julio de 2012, se
mantendrá en vigor hasta el 31 de diciembre de 2020, para su aplicación al Presupuesto de la CCA para el año 2020.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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