5. Anuncios. . (2024/3-60)
Anuncio de 12 de noviembre de 2023, del Ayuntamiento de Almonte, sobre publicación de convocatoria de selección de personal para la provisión de 9 plazas de Policía, vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Almonte, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2019. (PP. 3474/2023).
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 3 - Jueves, 4 de enero de 2024

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Se explorarán los aspectos que a continuación se relacionan: Inteligencia general,
comprensión, fluidez verbal, comprensión de órdenes y razonamiento cognitivo, atención
discriminativa y resistencia a la fatiga intelectual.
B) Valoración de aptitudes y personalidad.
Las pruebas de personalidad se orientarán a evaluar los rasgos de la personalidad
más significativos y relevantes para el desempeño de la función policial, así como el grado
de adaptación personal y social de los/las aspirantes. Asimismo, deberá descartarse la
existencia de síntomas o trastornos psicopatológicos y/o de la personalidad.
Se explorarán los aspectos que a continuación se relacionan: Estabilidad emocional,
autoconfianza, capacidad empática e interés por los demás, habilidades interpersonales,
control adecuado de la impulsividad, ajuste personal y social, capacidad de adaptación a
normas, capacidad de afrontamiento al estrés y motivación por el trabajo policial.
Los resultados obtenidos en las pruebas deberán ser objeto de constatación o
refutación mediante la realización de una entrevista personal en la que, además de lo
anterior, se valorará también el estado psicológico actual de los/las candidatos/as. De
este modo, aparte de las características de personalidad señaladas anteriormente, se
explorarán también los siguientes aspectos: existencia de niveles disfuncionales de
estrés o de trastornos del estado de ánimo; problemas de salud; consumo excesivo o
de riesgo de alcohol u otros tóxicos y grado de medicación; expectativas respecto de la
función policial, u otros.
Cuarta prueba: Examen médico.
Con sujeción a un cuadro exclusiones médicas que garantice la idoneidad, conforme
a las prescripciones contenidas en la Orden de 22 de diciembre de 2003, ya citada, que
figura en el Anexo II de la presente convocatoria.
Se calificará de apto o no apto.
Las pruebas de la primera fase, tendrán caracter eliminatorio.
B) Segunda fase: Curso de ingreso.
Superar con aprovechamiento el curso de ingreso en el Instituto de Emergencia y
Seguridad Pública de Andalucía, Escuelas Concertadas o Escuelas Municipales de
Policía Local.
Estarán exentos/as de realizar el curso de ingreso quienes ya hubieran superado
el correspondiente a la misma categoría a que aspiran en el Instituto de Emergencia y
Seguridad Pública de Andalucía o Escuelas Concertadas; en el caso de las Escuelas
Municipales de Policía Local, los cursos necesitarán la homologación del Instituto de
Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía. Esta exención tendrá una duración de
cinco años a contar desde la superación del curso realizado, hasta la fecha de terminación
de la fase de oposición.

Decima. Acreditación de los requisitos.
10.1. Los aspirantes que hubieran aprobado la fase de oposición acreditarán ante la
Administración, dentro del plazo de veinte días, a partir de la publicación de aprobados,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Novena. Relación de aprobados de la fase de oposición.
Terminado el proceso selectivo, el tribunal propondrá al órgano convocante y hará
pública la relación de aprobados/as, por orden de puntuación, en el tablón de anuncios de
la sede electrónica, cuyo número máximo deberá coincidir con el de plazas convocadas,
con la propuesta del aspirante que deberá realizar el correspondiente curso de ingreso.
El tribunal elaborará, también por orden de puntuación, una lista de reserva, con
un número de aspirantes que será como máximo igual al de aprobados/as, en la que
figurarán aquellos aspirantes que, aunque superaran el proceso selectivo, no resultasen
aprobados/as por obtener una puntuación de ordinal inferior al número de plazas
convocadas.