Número 1 - Martes, 2 de enero de 2024

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a) Complementos por tareas docentes que pueda realizar el beneficiario durante los
tres últimos años de contrato predoctoral, o por tareas de investigación directamente
asociadas con el proyecto formativo desarrollado por el beneficiario de la ayuda, que
no resulten de otras vinculaciones contractuales distintas del contrato predoctoral, que
tengan carácter no habitual, y no menoscaben o interrumpan el proceso formativo objeto
de la ayuda.
b) Ayudas para asistencia a congresos, reuniones o jornadas científicas.
c) Ayudas para estancias breves y traslados temporales, concedidas por organismos
públicos o privados, nacionales o internacionales, por un periodo mínimo y máximo igual
al que se establece en la convocatoria de ayudas complementarias, y previa autorización
del Vicerrectorado de Política Científica y Tecnológica y de la Comisión Académica del
Programa de Doctorado para la ausencia temporal.
En su caso, los beneficiarios deberán comunicar al Vicerrectorado de Política
Científica y Tecnológica la obtención de otras ayudas, subvenciones, ingresos o
recursos que financien las actividades subvencionadas, que motivará si procede o no la
compatibilidad.
Con carácter general, los beneficiarios de contratos para la FPU-UCA tendrán las
siguientes obligaciones:
a) Cumplir con aprovechamiento las distintas etapas del proceso de formación y de
realización de la Tesis. Se deberá elaborar un informe final relativo a todo el periodo de
ejecución de la ayuda, utilizando para ello los modelos disponibles en la página web del
Vicerrectorado de Política Científica y Tecnológica. Dicho informe se enviará al Servicio
de Gestión de la Investigación en el plazo de un mes desde la finalización de la ayuda.
b) Ajustarse a las normas de funcionamiento de la UCA en cuanto a dedicación,
funciones a desempeñar, horarios y vacaciones.
c) Realizar su labor en el Departamento o Instituto de Investigación de adscripción, y
conocer y cumplir las normas de seguridad y salud laboral del centro, en el marco de la
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
d) Solicitar autorización al Vicerrectorado de Política Científica y Tecnológica para
cualquier ausencia temporal.
e) Cumplimentar los informes, formularios y demás documentos que, en relación con
el disfrute del contrato, le sean requeridos por el Vicerrectorado de Política Científica y
Tecnológica.
f) Comunicar cualquier incidencia dentro de los diez días siguientes en que se
produzcan.
g) Hacer pública la circunstancia de haber recibido financiación de la Universidad de
Cádiz en las publicaciones, ponencias y otras actividades de difusión de los resultados
científicos que se desarrollen u obtengan durante el periodo de disfrute del contrato.
h) Colaborar en las campañas de difusión de la ciencia en el marco de las políticas de
comunicación de la Universidad de Cádiz.
i) Colaborar en tareas docentes y de formación del profesorado universitario,
hasta un máximo de 180 horas durante la extensión del contrato, con un máximo de
60 horas anuales. Dichas tareas se realizarán en el Departamento de la Universidad en
el que se adscriba el doctorando, previo acuerdo entre el director de la Tesis Doctoral
y el Departamento implicado, y sin que en ningún caso pueda desvirtuarse la finalidad
investigadora y formativa del contrato.
La aceptación del contrato por parte del beneficiario implica el respeto de las normas
fijadas en esta convocatoria, así como las que el Vicerrectorado de Política Científica y
Tecnológica determine, en el ámbito de sus competencias, para supervisar y evaluar el
desarrollo de su trabajo y aquellas que deriven del contrato predoctoral, de acuerdo con
lo dispuesto en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
En cuanto a los derechos de propiedad industrial, así como los derechos de carácter
patrimonial que integran la propiedad intelectual, que puedan generarse durante todo
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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