BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 1 - Martes, 2 de enero de 2024

página 19522/3

1. �������������
En el a�o 202�, el Parlamento de �ndaluc�a aprob� la �ey �/202�, de 7 de junio, de la �unci�n P�blica
de �ndaluc�a que se public� el pasado 1� de junio. Entre sus objetivos prioritarios se encuentra
reforzar la formaci�n, el aprendizaje permanente y la acreditaci�n de competencias, todo ello para
el progreso de la �dministraci�n y la mejora del servicio a la ciudadan�a.
�s� pues, en el conte�to de esta nueva �ey ganan especial protagonismo los aspectos relativos a la
capacitaci�n de las personas empleadas p�blicas, otorgando un tratamiento transversal a la
formaci�n, el aprendizaje y la gesti�n del conocimiento, al tiempo que se definen conceptos b�sicos
en este �mbito, como son �formaci�n�, �aprendizaje� y �acreditaci�n de competencias�, que
se establecen como un derecho y un deber vinculados a la carrera profesional y a la evaluaci�n del
desempe�o.
El �nstituto �ndaluz de �dministraci�n P�blica �en adelante, ���P�, en consecuencia, est� llamado a
jugar un papel fundamental en el desarrollo del nuevo marco normativo, ya que de acuerdo con sus
Estatutos, aprobados por el Decreto 277/2009, de 16 de junio, tiene entre sus funciones espec�ficas
el asesoramiento para la definici�n de la pol�tica de formaci�n del personal al servicio de la �unta
de �ndaluc�a, as� como concretar estrategias, dirigir, planificar, desarrollar y coordinar la formaci�n
y el desarrollo de las capacidades de las personas al servicio de la �dministraci�n �eneral de la
�unta de �ndaluc�a, de sus agencias administrativas y de r�gimen especial y del personal no judicial
al servicio de la �dministraci�n de la �usticia en �ndaluc�a.
�on estas atribuciones, el Plan de �ormaci�n para el a�o 202�, debe potenciar la adquisici�n de
competencias profesionales, plantear retos como el aprovechamiento del conocimiento t�cito y
e�pl�cito, dar respuesta a los nuevos sistemas de trabajo, promover la recualificaci�n para
responder a las nuevas necesidades de la organizaci�n y potenciar el aprendizaje organizacional y
la puesta a disposici�n de entornos personales de aprendizaje.
Partiendo de las directrices y retos marcados por la nueva �ey de funci�n p�blica para la elaboraci�n
del presente Plan, el ���P ha impulsado un an�lisis de necesidades formativas participado por los
distintos organismos de la �unta de �ndaluc�a, as� como por las organizaciones sindicales m�s
representativas. Por tanto, son la participaci�n y el consenso los principios que respaldan las
acciones contenidas en el Plan, todo ello con la voluntad de hacer de �l una herramienta que
contribuya a la mejora de la organizaci�n y de la prestaci�n de los servicios p�blicos a la ciudadan�a.

dirigidas a las comisiones de selecci�n con el objetivo de que est�n actualizadas en las t�cnicas de
selecci�n y puedan realizar su trabajo de manera eficiente y efectiva.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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En coherencia con el mandato de la ley se est�n dise�ando y ver�n la luz en 202� acciones formativas