BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 248 - Viernes, 29 de diciembre de 2023

página 19525/8

B. Fase de concurso:
La fase de concurso se valorará de 0 a 10,77 puntos distribuidos en los siguientes
epígrafes:
1. Experiencia profesional (hasta un máximo de 4,31 puntos).
1.1. En la misma categoría profesional (hasta un máximo de 1 punto).
Por servicios prestados en la Universidad de Huelva, en puesto de trabajo igual y de
la misma área a la que se aspira adquirida en el ámbito de aplicación del IV Convenio
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y con cargo al
capítulo I del Presupuesto de la Universidad de 0,08 puntos/mes completo.
1.2. Experiencia en la categoría inmediatamente inferior.
Por servicios prestados en la Universidad de Huelva en un puesto de trabajo de
inferior categoría y misma área.1
Se contabilizará a razón de 0,012 por cada mes completo trabajado.
1.3. Experiencia en el área y categoría inmediatamente inferior.
Los participantes cuya categoría profesional definitiva esté incluida en la misma área
de actividad a la que pertenece la plaza solicitada, en el día de finalización del plazo
de presentación de solicitudes, se les contabilizará por cada mes completo de servicio
reconocido en la Universidad de Huelva en el área de la plaza a que aspira 0’024 puntos
por mes.
2. Formación (máximo 2,69 puntos).
a) Titulación (máximo 1 punto).
Por cada titulación académica oficial superior a la exigida en la convocatoria 0,25
puntos por cada nivel superior.
b) Cursos (máximo 1,69 puntos).
Se valorarán los cursos específicos relacionados con el contenido técnico del puesto
al que se aspire, impartidos por Centros Oficiales, computándose a razón de 0,01 puntos
por cada hora de curso.
A efectos de su valoración, que se producirá de forma diferenciada con relación al
puesto solicitado, se efectuará la suma total de horas de aquellos cursos que reúnan los
requisitos exigidos.
Si la persona candidata posee varios cursos que versen sobre idéntica materia,
excepto los que sean de continuación, solo se valorará el de mayor duración y en el
supuesto de tener la misma, solo se valorará uno de ellos. Aquellos cursos que no
tengan suficientemente acreditado el número de horas de duración o aquéllos en los
que la documentación justificativa no permita determinar la relación con las funciones a
desarrollar en la categoría en la que se participa, se valorarán a criterio del Tribunal de
Valoración sin que puedan superar 0,15 puntos.
No serán valorados los cursos en los que no se haya superado la evaluación final, de
existir ésta.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00294748

Segundo ejercicio:
Consistirá en la realización de 1 supuesto teórico-práctico, a elegir por las personas
candidatas de entre los 2 propuestos por el Tribunal, relacionados con las funciones que
corresponden al puesto de trabajo al que se concurre y basados en el contenido del
bloque específico del temario. Cada supuesto constará de 20 preguntas, tipo test, con 4
respuestas alternativas, de las cuales solo una de ellas es correcta.
Al final del cuestionario se incluirán además 3 preguntas adicionales de reserva a
fin de sustituir sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario,
a aquellas correspondientes que pudieran ser objeto de anulación. Las personas
participantes dispondrán de 90 minutos para su realización. No penalizarán las respuestas
erróneas y se valorará como apto o no apto.
Los dos ejercicios de la oposición se realizarán en el mismo día.