Autoridades y personal. . (2023/247-23)
Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Universidad de Almería, por la que se publican las bases generales (Anexo I), baremos (Anexo II) y calendario de publicación (Anexo III) de las convocatorias de concursos públicos para la contratación de personal laboral para la realización de proyectos específicos de investigación científica y técnica con cargo a créditos de investigación, a celebrar durante el año 2024.
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Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 247 - Jueves, 28 de diciembre de 2023
página 19491/3
a) Currículum vitae: El C.V. y la documentación acreditativa de los méritos alegados
en el mismo, debidamente identificado con el nombre del concursante y la Referencia de
la plaza (I-XX/2024) según la convocatoria.
b) Certificación académica oficial, en la que figuren, de forma detallada, las
calificaciones obtenidas, fechas de las mismas y constancia expresa de las materias
que constituyen el programa completo de la titulación correspondiente y la media del
expediente académico. La nota media indicada en el certificado académico oficial debe
venir indicada en base 10. En el caso de que la nota media venga expresada en otra
base distinta a la 10, se hará una traslación de la nota mediante un cambio de base
según la normativa aplicable de la Universidad de Almería. En el caso de no entregar
certificado de notas se asignará una calificación de 5 puntos sobre 10 en la calificación
de la titulación de acceso a la convocatoria.
c) Los documentos acreditativos de los méritos consignados en el CV, los cuales
deberán estar numerados y ordenados al objeto de facilitar su comprobación e
identificación por la Comisión de Selección.
Se deberá acreditar documentalmente dentro del plazo de presentación de solicitudes
que se está en posesión de la experiencia y/o de los conocimientos requeridos en el perfil
del contrato especificado en la convocatoria. No se valorarán aquellos méritos que se
mencionen y que no estén debidamente acreditados, numerados y ordenados.
A efectos de acreditar la experiencia laboral detallada en el currículum deberá
presentarse en todo caso Informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social. Para poder baremar las becas y contratos laborales es
requisito que el candidato entregue copia del contrato de trabajo o del certificado de la
beca en el que se indiquen las tareas realizadas, en su defecto, certificado firmado por el
responsable de la empresa/entidad indicando las tareas que realizó el candidato durante
dicho contrato o beca.
3.3. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a
partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución.
5. Relación de admitidos y excluidos.
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se publicará en el Tablón de
electrónico oficial de la Universidad de Almería la Resolución del Rector por la que se
aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, concediéndose a los
aspirantes excluidos un plazo de cinco días hábiles, contados desde el día siguiente al
de la citada publicación, para que subsanen las causas que originaron su exclusión. En
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00294711
4. Notificaciones a los interesados.
4.1. De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las relaciones de
admitidos y excluidos, adjudicaciones, comunicaciones, requerimientos y demás actos
integrantes de los respectivos concursos se publicarán en el tablón electrónico oficial de la
Universidad de Almería, (https://www.ual.es/administracionelectronica/tablon) dentro del
epígrafe Personal > Personal Investigador o Técnico, sustituyendo estas publicaciones a
la notificación personal a los interesados y surtiendo sus mismos efectos, atendiendo en
todo caso las normas de información en materia de Protección de Datos en los Procesos
de Concurrencia Competitiva vigentes en la Universidad de Almería y rigiéndose por los
Acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables y demás normativa de general aplicación.
4.2. Dichos documentos podrán publicarse adicionalmente en la página web del
Servicio de Gestión de Recursos Humanos de esta Universidad: http://www.ual.es
(Epígrafes: Universidad>Servicios Generales>Servicio de Gestión de Recursos
Humanos>Convocatorias), careciendo esta publicación web de los efectos de notificación
a los que hace referencia el apartado anterior.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 247 - Jueves, 28 de diciembre de 2023
página 19491/3
a) Currículum vitae: El C.V. y la documentación acreditativa de los méritos alegados
en el mismo, debidamente identificado con el nombre del concursante y la Referencia de
la plaza (I-XX/2024) según la convocatoria.
b) Certificación académica oficial, en la que figuren, de forma detallada, las
calificaciones obtenidas, fechas de las mismas y constancia expresa de las materias
que constituyen el programa completo de la titulación correspondiente y la media del
expediente académico. La nota media indicada en el certificado académico oficial debe
venir indicada en base 10. En el caso de que la nota media venga expresada en otra
base distinta a la 10, se hará una traslación de la nota mediante un cambio de base
según la normativa aplicable de la Universidad de Almería. En el caso de no entregar
certificado de notas se asignará una calificación de 5 puntos sobre 10 en la calificación
de la titulación de acceso a la convocatoria.
c) Los documentos acreditativos de los méritos consignados en el CV, los cuales
deberán estar numerados y ordenados al objeto de facilitar su comprobación e
identificación por la Comisión de Selección.
Se deberá acreditar documentalmente dentro del plazo de presentación de solicitudes
que se está en posesión de la experiencia y/o de los conocimientos requeridos en el perfil
del contrato especificado en la convocatoria. No se valorarán aquellos méritos que se
mencionen y que no estén debidamente acreditados, numerados y ordenados.
A efectos de acreditar la experiencia laboral detallada en el currículum deberá
presentarse en todo caso Informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social. Para poder baremar las becas y contratos laborales es
requisito que el candidato entregue copia del contrato de trabajo o del certificado de la
beca en el que se indiquen las tareas realizadas, en su defecto, certificado firmado por el
responsable de la empresa/entidad indicando las tareas que realizó el candidato durante
dicho contrato o beca.
3.3. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a
partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución.
5. Relación de admitidos y excluidos.
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se publicará en el Tablón de
electrónico oficial de la Universidad de Almería la Resolución del Rector por la que se
aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, concediéndose a los
aspirantes excluidos un plazo de cinco días hábiles, contados desde el día siguiente al
de la citada publicación, para que subsanen las causas que originaron su exclusión. En
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00294711
4. Notificaciones a los interesados.
4.1. De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las relaciones de
admitidos y excluidos, adjudicaciones, comunicaciones, requerimientos y demás actos
integrantes de los respectivos concursos se publicarán en el tablón electrónico oficial de la
Universidad de Almería, (https://www.ual.es/administracionelectronica/tablon) dentro del
epígrafe Personal > Personal Investigador o Técnico, sustituyendo estas publicaciones a
la notificación personal a los interesados y surtiendo sus mismos efectos, atendiendo en
todo caso las normas de información en materia de Protección de Datos en los Procesos
de Concurrencia Competitiva vigentes en la Universidad de Almería y rigiéndose por los
Acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables y demás normativa de general aplicación.
4.2. Dichos documentos podrán publicarse adicionalmente en la página web del
Servicio de Gestión de Recursos Humanos de esta Universidad: http://www.ual.es
(Epígrafes: Universidad>Servicios Generales>Servicio de Gestión de Recursos
Humanos>Convocatorias), careciendo esta publicación web de los efectos de notificación
a los que hace referencia el apartado anterior.
