BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 244 - Viernes, 22 de diciembre de 2023

página 19245/7

La primera prueba constará de dos partes:
a) Exposición y defensa por el aspirante de la memoria docente presentada. El tiempo
máximo para la exposición será de cuarenta y cinco minutos. El aspirante dispondrá de
quince minutos adicionales para presentar la memoria de actividades clínicas a realizar.
Finalizadas las mismas, la Comisión de Selección podrá debatir con los aspirantes los
aspectos que considere oportunos.
b) Exposición de un tema del programa, elegido por el aspirante, de entre tres extraídos
por sorteo. El tiempo máximo para la exposición será de una hora. La Comisión de
Selección podrá debatir con el aspirante sobre cualquier aspecto relacionado con el tema
expuesto. Para la preparación de la exposición del tema, los aspirantes dispondrán de un
tiempo máximo de tres horas. Los aspirantes podrán utilizar la bibliografía, documentación
y otros recursos que consideren necesarios para la preparación y exposición. Las fases
de preparación y exposición se desarrollarán sin solución de continuidad.
La segunda prueba consistirá en la exposición de un trabajo de investigación que
deberá adaptarse, tanto en formato como en contenido, a las normas existentes para
las solicitudes del Plan Nacional de I+D+i. El tiempo máximo de exposición será de una
hora. La Comisión de Selección podrá debatir con el aspirante sobre cualquier aspecto
relacionado con el trabajo expuesto.
Calificación de las pruebas.
Para poder superar las pruebas, los aspirantes deberán obtener una calificación de al
menos cinco puntos sobre un máximo de diez en cada una de ellas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00294413

• Actuaciones de la Comisión de Selección.
La Comisión de Selección será la encargada de fijar y hacer públicos los criterios de
valoración de las pruebas que se utilizarán para la adjudicación de la plaza, antes de que
se inicie el acto de presentación de candidatos. Igualmente, será la encargada de realizar
la evaluación de los méritos que presenten los mismos.
La Comisión de Selección será competente para decidir el inicio y desarrollo de los
distintos actos de comparecencia de los aspirantes.
El Presidente de la Comisión de Selección convocará a los candidatos con al menos
diez días de antelación, señalando día, hora y lugar del acto de presentación.
Igualmente, la Comisión de Selección será competente para acordar la citación de los
candidatos para la realización de las pruebas, así como para determinar el lugar y hora
de comienzo y desarrollo de las mismas. Dicho acuerdo se notificará a los aspirantes,
junto a otras instrucciones que puedan resultar necesarias, en la sesión correspondiente
al acto de presentación. La Comisión de Selección, si fuera preciso, podrá suspender la
celebración pública del acto, con el fin de adoptar la decisión que proceda si no la hubiera
adoptado con anterioridad, emplazando a los candidatos para un momento posterior a
efectos de su notificación. El orden de actuación se determinará por sorteo público.
Serán excluidos del concurso-oposición los aspirantes que no comparezcan al acto
de presentación de candidatos o a los de las distintas pruebas.
La Comisión de Selección adoptará sus acuerdos por mayoría de votos de sus
miembros.
• Desarrollo de la fase de selección.
La selección de este profesorado se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.
Los candidatos deberán entregar a la Comisión de Selección en el acto de
presentación:
- Una Memoria docente relativa a la/s materia/s convocada/s, en la que deberá
incluirse un programa, que servirá de base para el desarrollo de la prueba, así como una
memoria de las actividades clínicas a realizar.
- Un trabajo de investigación
- El currículum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados para su
valoración por la Comisión de Selección.