BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 242 - Miércoles, 20 de diciembre de 2023

página 19149/7

6. Procedimiento de selección de la provisión interna de vacante.
1. Para posibilitar el desarrollo profesional efectivo de la plantilla de AVRA, se proveerán
las vacantes mediante este procedimiento basado en los principios de igualdad, mérito,
capacidad y publicidad.
2. La provisión interna se llevará a cabo por el procedimiento de concurso, que consistirán
en la valoración de mérito y capacidades de los candidatos por el Órgano de Selección.
3. Los criterios generales de baremación y ponderación de méritos serán los siguientes:
• Cumplir los requisitos establecidos en el apartado 2 de las presentes bases de
selección.
• Adecuación a los perfiles recogidos en el catálogo de puestos de trabajo.
• El Órgano de Selección procederá al análisis curricular de los datos aportados por
los/las candidatos/as, a fin de comprobar que cumplen los requisitos exigidos y se
adecúan al perfil del puesto ofertado, de acuerdo con los “criterios de baremación y
ponderación de méritos” contenidos en las presentes bases.
• En el caso de concurrir más de un/a candidato/a al número de plazas ofertadas
se contempla, con carácter previo a la baremación, una prueba eliminatoria para
evaluar las aptitudes profesionales relacionadas con el perfil del puesto. Dicha
prueba eliminatoria se realizará conforme se indica en el Anexo núm. 2 de los
criterios específicos de baremación y ponderación de méritos y la aptitud en la
misma tendrá un valor de 10 puntos en la baremación.
• Se valorarán los siguientes 4 parámetros conforme se indica en el Anexo núm. 1 de
los criterios específicos de baremación y ponderación de méritos: (1) la experiencia
y méritos profesionales, (2) la antigüedad, (3) la formación directa y (4) la formación
indirecta.
- La Experiencia y méritos profesionales se valorará “hasta” con 40 puntos.
- La Antigüedad se valorará con 20 puntos. Se tendrá en cuenta la antigüedad
reconocida en los términos previstos en el Convenio Colectivo de la Agencia de
Vivienda y Rehabilitación de Andalucía.
- La Formación directa se valorará con 25 puntos.
- La Formación indirecta se valorará con 5 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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5.2. Documentación acreditativa de la formación que no consta en la aplicación de
Candil de mi formación AVRA:
• Formación recibida:
- Denominación del curso.
- Centro, organismo o institución oficial, con acreditada solvencia, que lo expide.
- Descripción del programa impartido.
- Número de horas.
• Formación impartida:
- Certificado acreditativo de las horas de docencia y del programa impartido,
expedido por el organismo competente dentro de la institución con acreditada
solvencia que patrocine esa actividad de docencia.
• Publicaciones o ponencias:
- Copia del artículo publicado y de la ponencia impartida, que serán de entidad
suficiente y relacionada con las funciones del puesto objeto de la convocatoria.
Dicha ponencia estará acompañada de un certificado acreditativo expedido por el
organismo competente de la institución con acreditada solvencia que lo patrocine.
- Del artículo publicado, se deberá acreditar la autoría.
No se tendrán en cuenta publicaciones o ponencias en que la participación haya
consistido en distribuir, difundir, maquetar, imprimir o dar formato al contenido cuya
autoría intelectual corresponde a otros/as.
En todo caso los/as candidatos/as tendrán que tener acreditados documentalmente
todos sus méritos con anterioridad a la fecha de la propuesta de candidato/a
idóneo/a por el Órgano de Selección.