BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 241 - Martes, 19 de diciembre de 2023

página 19020/4

f) Copia de la evaluación positiva de su actividad por parte de la Agencia Nacional
de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), de la Dirección de Evaluación y
Acreditación de la Agencia Andaluza del Conocimiento (DEVA) o de la Agencia para
la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (ACCUA) para la figura de Profesor/a
Contratado/a Doctor/a o su categoría equivalente de Profesor/a Permanente Laboral
(Resolución de concesión e informe del Comité Técnico o de Evaluación).
g) Currículum vitae, según modelo oficial especificado en el Anexo III de esta
convocatoria, debidamente firmado, disponible en la página web del Servicio de PDI.
3.5.2. Documentación justificativa de méritos.
Copias de todos los méritos que el solicitante relaciona en el Currículum Vitae,
justificados según se indican en las Instrucciones especificadas en el Anexo IV de
esta convocatoria. Dichos méritos deberán estar ordenados y numerados en el orden
correspondiente que figure en el C.V., al objeto de facilitar su comprobación e identificación
por la Comisión de Expertos.
3.5.3. A requerimiento de la Comisión de Expertos, los documentos que no
estén redactados en lengua castellana deberán acompañarse necesariamente de la
correspondiente traducción oficial, que podrá realizarse en cualquiera de los siguientes
organismos:
a) En la representación diplomática o consular de España en el extranjero.
b) En la representación diplomática o consular del país del que proceden los
documentos en España.
c) Por traductor jurado debidamente inscrito y autorizado en España.

5. Publicación.
5.1. Se publicarán en la página web del Servicio de PDI de la UMA:
http://www.uma.es/personal-docente-e-investigador
(Enlace del menú «Concursos plazas PDI»), tanto las relaciones de admitidos y excluidos
al concurso como cuantas comunicaciones y requerimientos relacionados con el mismo
se produzcan.
5.2. De acuerdo con lo previsto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
estas publicaciones sustituirán la notificación personal a los interesados y producirán los
mismos efectos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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4. Admisión.
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará resolución
declarando aprobada la relación provisional de admitidos y excluidos al concurso, con
indicación de las causas de exclusión y del plazo de subsanación de defectos.
4.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados
a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto
que haya motivado su exclusión u omisión de la relación de admitidos y excluidos. La
documentación que se aporte para subsanar deberá presentarse según el procedimiento
indicado en el apartado 3.2 de estas bases. Los aspirantes que, dentro del plazo
señalado, no subsanen la exclusión o no realicen alegación frente a la omisión producida
que justifique su derecho a ser incluidos, serán definitivamente excluidos del proceso
selectivo.
4.3. Serán causas de exclusión subsanables del concurso la no aportación de la
documentación referida en los apartados 3.5.1 de estas bases. La no aportación de todos
los justificantes de los méritos alegados en el currículum vitae en el plazo de presentación
de solicitudes o en el plazo de subsanación de defectos establecido no supondrá la
exclusión en las listas definitivas de admisión al concurso. No obstante, el concursante
deberá justificarlos ante el requerimiento de la Comisión de Expertos, ya que no presentar
la documentación requerida sobre los méritos invocados en el currículum conllevará la no
baremación de esos méritos.
4.4. Transcurrido el plazo de subsanación, se publicará la resolución del Rector por la
que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos al concurso.