BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 240 - Lunes, 18 de diciembre de 2023

página 40158/2

comité de huelga y empresa, al objeto de ser oídas con carácter previo y preceptivo a la
fijación de los servicios mínimos necesarios.
La propuesta del comité de huelga es:
1 grúa por turno.
La propuesta de la empresa es:
2 gruistas en el turno de mañana (8:30 a 10:30) y de tarde (18:30 a 20:30).
1 gruista en el turno de noche (00:00 a 02:00).
1 persona administrativa en cada turno.
Una vez examinadas las propuestas presentadas, la Delegación Territorial de esta
Consejería en Sevilla eleva su propuesta a esta Dirección General, en fecha 12 de
diciembre de 2023, que se considera adecuada en base a las siguientes consideraciones:
Primera. Las fechas en la que se llevará a cabo, desde el 18 de diciembre de 2023,
coincidiendo con el periodo navideño, cuando hay una mayor afluencia de ciudadanos
en la vía pública que supone un aumento de posibles situaciones en las que se puede
requerir la intervención de la grúa municipal.
Segunda. El servicio de grúa municipal está previsto en el artículo 7 del Real Decreto
Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial. Su actividad se
centra en actuaciones que comprenden la retirada de vehículos mal estacionados en la
vía pública y su traslado al depósito municipal ubicado en dependencias municipales.
Este servicio de retirada de vehículos está orientado a regular y hacer posible la libre
circulación en la vía pública, de forma tal que se garantice el desplazamiento por ella
de la ciudadanía, el transporte público en general, los servicios sanitarios, la retirada de
basuras u otros servicios en supuestos de urgencia, como pueden ser los de extinción de
incendios y los servicios de policía, entre otros.

Por estos motivos, entendiendo que con ello se garantiza el adecuado equilibrio entre
los derechos de los ciudadanos y el derecho de los trabajadores a realizar el efectivo
ejercicio de la huelga, el contenido de la mencionada propuesta es el que consta en
el anexo de esta resolución, regulación que se establece de conformidad con lo que
disponen las normas aplicables: artículo 28.2 de la Constitución; artículo 63.1.5.º del
Estatuto de Autonomía para Andalucía; artículo 10, párrafo 2.º, del Real Decreto-ley
17/1977, de 4 de marzo; Real Decreto 4043/1982, de 29 de diciembre, sobre traspaso de
funciones y servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia
de trabajo; Decreto del Presidente 10/2022, de 25 de julio, de la Vicepresidencia y sobre
reestructuración de Consejerías, modificado por el Decreto del Presidente 13/2022, de 8
de agosto; Decreto 155/2022, de 9 de agosto, por el que se regula la estructura orgánica
de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, y Decreto 300/2022, de 30
de agosto, por el que se modifica el Decreto 226/2020, de 29 de diciembre, por el que se
regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Tercera. Los precedentes administrativos, como la Resolución de 31 de marzo de
2023 de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral (BOJA núm. 66,
de 10 de abril), por la que se regula el servicio público que presta la empresa UTE
Grúa Sevila, concesionaria de grúas municipales en la ciudad de Sevilla, mediante el
establecimiento de servicios mínimos. En esta resolución se contemplaba en cada turno
un solo gruista sin personal administrativo. Se produjeron numerosas incidencias porque
el personal administrativo es el encargado de intermediar entre la policía local y el gruista
y además se encarga de atender a los ciudadanos que vienen a retirar su vehículo al
depósito, por lo que en esta resolución se incluye el personal administrativo.