3. Otras disposiciones. . (2023/239-44)
Resolución de 12 de diciembre de 2023, de la Universidad de Huelva, por la que se establecen las bases reguladoras y el calendario de publicación de concursos públicos de contratos de personal laboral para la realización y ejecución de proyectos, subvenciones, convenios y contratos con terceros de duración determinada para el año 2024.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 239 - Viernes, 15 de diciembre de 2023

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3.1.7. Régimen de dedicación, con expresión de disponibilidad de turno de mañana,
tarde o compartido.
3.1.8. Los requisitos que han de reunir las personas solicitantes y los criterios de
valoración, entre ellos el expediente académico, la experiencia profesional y la formación
específica.
3.1.9. Plazo de presentación de solicitudes.
3.1.10. La composición de la Comisión de Valoración que ha de efectuar la propuesta
de adjudicación del contrato, cuyos miembros serán nombrados por la persona titular del
Vicerrectorado Competente por delegación del Rector o Rectora.
3.1.11. La supeditación de la fecha de efectos de contrato a su perfección.
3.1.12. Los derechos y obligaciones de las personas que resulten adjudicatarias del
contrato.
3.2. Las convocatorias además podrán incluir:
3.2.1. Las particularidades que en cuanto al modo de selección y composición del
órgano de selección vengan impuestas por otras administraciones públicas cuando sean
éstas quienes aporten los fondos con cargo a los cuáles se oferta el contrato. Dichas
particularidades serán solo las comúnmente exigidas con carácter general por dichas
administraciones en cuanto a proyectos, convenios, subvenciones y contratos de la
misma clase convoquen u oferten.
3.2.2. La indicación de la procedencia de los fondos, en particular cuando provengan
de Ayudas del Fondo Europeo de Desarrollo Regional, Fondo Social Europeo u otros
programas que conlleven similares exigencias en materia de publicidad.

5. Requisitos generales de las personas solicitantes.
5.1. No se exigirán requisitos específicos en cuanto a nacionalidad o residencia de las
personas solicitantes. No obstante, la contratación de personal extranjero no comunitario
quedará en suspenso mientras no se obtenga el visado que autorice para trabajar de
acuerdo con lo dispuesto en la normativa sobre derechos y libertades de los extranjeros
en España y su integración social.
5.2. Podrán participar en las convocatorias quienes reúnan los requisitos académicos
o de titulación requeridos en cada convocatoria.
5.3. En el caso de personas solicitantes con títulos extranjeros no homologados, y a
efectos de su admisión en el concurso:
5.3.1. Los títulos deberán estar traducidos al español o al inglés.
5.3.2. Su denominación habrá de coincidir o ser equivalente con la del título exigido
en español en el anexo de la convocatoria.
5.3.3. Además habrá de acreditarse, en el caso de que el título requerido en la
convocatoria fuere de Grado, Licenciatura, Diplomatura o equivalente, el reconocimiento
del título para acceder a estudios oficiales de posgrado expedido por una universidad
española, a cuyo efecto será bastante la acreditación de la matrícula en un máster o
doctorado oficial.
5.3.4. Si el título requerido fuere el de Doctor/a, se deberá aportar copia de la solicitud
de homologación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00293981

4. Publicidad y calendario de las convocatorias.
4.1. Las convocatorias se publicarán en el Tablón Electrónico de la Universidad de
Huelva (TEO), sin perjuicio de su publicación con efectos meramente informativos, en
la página web https://www.uhu.es/personal-tecnico-apoyo/, cada 10 días hábiles, con
carácter general, a partir de la primera convocatoria que se produzca y de acuerdo con
las fechas establecidas en el anexo. Excepcionalmente, se podrán publicar convocatorias
en otras fechas cuando las circunstancias de los proyectos, subvenciones, convenios
y contratos con terceros de duración determinada lo requieran. Asimismo, serán
comunicadas a la comunidad universitaria a través de las listas de correo, así como a las
distintas secciones sindicales.