BOJA
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 239 - Viernes, 15 de diciembre de 2023

página 18854/22

Por otra parte, un indicador básico de adecuación se obtiene mediante la relación entre la cuantía de la prestación y el umbral de pobreza correspondiente a cada tipo de hogar, que refleja la
suficiencia de la prestación para salir de la situación de vulnerabilidad en la que se encuentra la
unidad familiar y atender las necesidades básicas para tener una vida digna. Para su determinación, se ha realizado un análisis de las cuantías de la RMISA por composición de la unidad familiar
con respecto a los umbrales de la pobreza, aplicando técnicas de economía de escala, cuyo desarrollo se incluye en el anexo 12.
Se observa que la RMISA queda siempre por debajo del umbral de la pobreza. Ni siquiera considerando el tope máximo del 145% del IPREM reservado para los casos de especial vulnerabilidad,
el importe de la RMISA es suficiente para cubrir el umbral de la pobreza. Son las unidades familiares compuestas por un mayor número de miembros las que mayor diferencia presentan, alejándose del umbral.
En su evolución, el importe de la prestación de la RMISA se ha mantenido en los años 2019 y
2020, mientras que el umbral de la pobreza ha ido aumentando. Esta situación provoca que cada
año haya sido mayor el desfase entre la prestación y el umbral de la pobreza.
En cuanto a la pobreza severa, la situación es similar, el importe de la RMISA no es suficiente
para salir del umbral de pobreza severa (nivel nacional), en ninguno de los casos según la composición de la unidad familiar, ni en ninguno de los años analizados 2018-2021, con la excepción
de unidades familiares unipersonales en los años 2018 y 2019, considerando el nivel autonómico.

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Por último, la cuantía media mensual de la prestación concedida en el periodo analizado sigue
una tendencia a la baja, pasando de 423,33 € en 2018 a 369,14 € en 2021 (anexo 13).

5.2.3. Recursos humanos

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En la disposición adicional 2ª del DL 3/2017 se establece la obligación por las administraciones
competentes de arbitrar los medios humanos y materiales necesarios para hacer efectivo el citado decreto. En particular, hace referencia a la elaboración por parte de la consejería competente en materia de servicios sociales de un estudio de las estructuras territoriales existentes en
materia de personal a fin de adecuarlas a las nuevas necesidades.

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En septiembre del ejercicio 2020 se elaboró por parte de la DGSS una memoria justificativa de
modificación de las relación de puestos de trabajo para la creación de puestos en los servicios
que gestionan de la RMISA en el que se ponía de manifiesto no haber sido posible hasta dicha
fecha la tramitación de una modificación acorde con las necesidades, por lo que una vez analizadas las estructuras desde su puesta en funcionamiento y habiéndose detectado carencias de personal, era preciso disponer de recursos humanos propios, dado que solo se disponía de puestos
que compartían competencias sin una singularidad propia en la identificación. A la fecha de realización de este informe esta propuesta de modificación de la RPT no se ha implantado.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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¿Cuánto personal se destina a la gestión de la prestación y qué tipo de perfil tiene? ¿Los
recursos humanos empleados son suficientes?