3. Otras disposiciones. . (2023/239-40)
Resolución de 11 de diciembre de 2023, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización de determinadas áreas del Ayuntamiento de Vejer de la Frontera (Cádiz). Ejercicio 2021.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 239 - Viernes, 15 de diciembre de 2023
página 18853/55
5. Aprobada mediante Resolución con número VJREC-00218-2022 (Dpto./Ngdo. RR.HH. de fecha
15/11/2022), CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERVICIOS SOCIALES PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE VEJER
DE LA FRONTERA, CONFORME A LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES
PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
6. Aprobada mediante Resolución con número VJREC-00219-2022 (Dpto./Ngdo. RR.HH. de fecha
15/11/2022), CONVOCATORIA DE DOS PLAZAS DE OPERARIOS DE SERVICIOS MULTIPLES PLAYA
(UNA RESERVADA PARA PERSONA CON DISCAPACIDAD) PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO
PÚBLICO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE VEJER DE LA FRONTERA, CONFORME A LA LEY
20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
BOP NUMERO 225 DE 24.11.2022
7. Aprobadas mediante Resolución con número VJREC-00214-2022 (Dpto./Ngdo. RR.HH. de fecha
15/11/2022), CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE ARQUITECTO/ARQUITECTA TECNICO/A PARA
LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE VEJER DE LA
FRONTERA, CONFORME A LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA
LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
8. Aprobadas mediante Resolución con número VJREC-00220-2022 (Dpto./Ngdo. RR.HH. de fecha
15/11/2022), CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE OFICIAL FONTANERO PARA LA ESTABILIZACIÓN
DEL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE VEJER DE LA FRONTERA, CONFORME A LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN
DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
9. Aprobadas mediante Resolución con número VJREC-00221-2022 (Dpto./Ngdo. RR.HH. de fecha
15/11/2022), CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE VEJER DE LA FRONTERA, CONFORME A LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN
DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
11. Aprobadas mediante Resolución con número VJREC-00223-2022 (Dpto./Ngdo. RR.HH. de fecha 15/11/2022), CONVOCATORIA DE CUATRO PLAZAS DE MONITOR SOCORRISTA PISCINA PARA
LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE VEJER DE LA
FRONTERA, CONFORME A LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA
LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00293971
10. Aprobadas mediante Resolución con número VJREC-00222-2022 (Dpto./Ngdo. RR.HH. de fecha 15/11/2022), CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE AGENTE DE DINAMIZACIÓN CIUDADANA
PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE VEJER DE
LA FRONTERA, CONFORME A LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES
PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 239 - Viernes, 15 de diciembre de 2023
página 18853/55
5. Aprobada mediante Resolución con número VJREC-00218-2022 (Dpto./Ngdo. RR.HH. de fecha
15/11/2022), CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERVICIOS SOCIALES PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE VEJER
DE LA FRONTERA, CONFORME A LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES
PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
6. Aprobada mediante Resolución con número VJREC-00219-2022 (Dpto./Ngdo. RR.HH. de fecha
15/11/2022), CONVOCATORIA DE DOS PLAZAS DE OPERARIOS DE SERVICIOS MULTIPLES PLAYA
(UNA RESERVADA PARA PERSONA CON DISCAPACIDAD) PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO
PÚBLICO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE VEJER DE LA FRONTERA, CONFORME A LA LEY
20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
BOP NUMERO 225 DE 24.11.2022
7. Aprobadas mediante Resolución con número VJREC-00214-2022 (Dpto./Ngdo. RR.HH. de fecha
15/11/2022), CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE ARQUITECTO/ARQUITECTA TECNICO/A PARA
LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE VEJER DE LA
FRONTERA, CONFORME A LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA
LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
8. Aprobadas mediante Resolución con número VJREC-00220-2022 (Dpto./Ngdo. RR.HH. de fecha
15/11/2022), CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE OFICIAL FONTANERO PARA LA ESTABILIZACIÓN
DEL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE VEJER DE LA FRONTERA, CONFORME A LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN
DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
9. Aprobadas mediante Resolución con número VJREC-00221-2022 (Dpto./Ngdo. RR.HH. de fecha
15/11/2022), CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE VEJER DE LA FRONTERA, CONFORME A LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN
DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
11. Aprobadas mediante Resolución con número VJREC-00223-2022 (Dpto./Ngdo. RR.HH. de fecha 15/11/2022), CONVOCATORIA DE CUATRO PLAZAS DE MONITOR SOCORRISTA PISCINA PARA
LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE VEJER DE LA
FRONTERA, CONFORME A LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA
LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00293971
10. Aprobadas mediante Resolución con número VJREC-00222-2022 (Dpto./Ngdo. RR.HH. de fecha 15/11/2022), CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE AGENTE DE DINAMIZACIÓN CIUDADANA
PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE VEJER DE
LA FRONTERA, CONFORME A LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES
PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
