Autoridades y personal. . (2023/238-20)
Resolución de 3 de diciembre de 2023, de la Universidad de Granada, por la que se convocan a concurso de acceso plazas de cuerpos de funcionarios docentes universitarios para personal investigador que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal u otros programas de excelencia, nacionales o internacionales y haya obtenido el Certificado I3 o el Certificado R3.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 238 - Jueves, 14 de diciembre de 2023
página 18785/5
admitidos y excluidos. Dicha resolución, junto con las listas completas de admitidos y
excluidos, con indicación de las causas de exclusión, se publicará en el tablón de anuncios
que el Rectorado tiene designado a tales efectos en el Servicio de Personal Docente e
Investigador (PDI) en C/ Santa Lucía, 8, 18071 Granada, que servirá de notificación a los
interesados, y en la página web de la Universidad (serviciopdi.ugr.es).
4.2. Contra dicha resolución, los interesados podrán presentar reclamación ante el
Rector en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del
anuncio, o bien subsanar, en el mismo plazo, el motivo de la exclusión.
Los solicitantes deberán presentar esta reclamación a través de la sede electrónica,
utilizando el procedimiento «Concursos a plazas docentes: Reclamación a la relación
provisional de admitidos/as y excluidos/as» disponible en dicha sede.
4.3. Finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, el Rector, en el plazo
máximo de quince días, dictará resolución aprobando la lista definitiva de candidatos
admitidos y excluidos, que se publicará en la forma anteriormente establecida. Contra
esta resolución se podrá interponer recurso en los términos previstos en el artículo 112
de la LPAC.
6. Presentación de documentos y nombramientos.
6.1. Los candidatos propuestos para la provisión de plazas deberán presentar, en los
veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Registro
General de esta Universidad o por cualesquiera de los demás procedimientos señalados
en el artículo 16 de la LPAC los siguientes documentos:
1. Certificado de aptitud para su puesto de trabajo, expedido por el Servicio de
Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Granada.
2. Declaración jurada o promesa de no haber sido separado de la Administración del
Estado, Institucional o Local, ni de las Administraciones de las Comunidades Autónomas,
en virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la
Función Pública. Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea o
de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores,
deberán acreditar, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.2 del Real Decreto
543/2001, de 18 de mayo, no haber sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal
que impidan, en su Estado, el acceso a la función pública.
6.2. Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos de carrera en activo,
estarán exentos de justificar tales documentos y requisitos, debiendo presentar
certificación del Ministerio u Organismo del que dependan, acreditativa de su condición
de funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00293893
5. Comisiones de Selección, desarrollo del concurso, propuesta de provisión y
Comisión de Reclamaciones.
5.1. La composición de las Comisiones de Selección que figuran como Anexo III de
esta convocatoria, el régimen de sustituciones de sus miembros, la constitución de las
mismas, el desarrollo del concurso y la propuesta de provisión, se efectuarán conforme
a lo dispuesto en la Normativa de aplicación de la Universidad de Granada que regula
el procedimiento de los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios,
aprobada en Consejo de Gobierno de 27 de septiembre de 2011 y publicada en el BOJA
de 10 de octubre de 2011 (NPAUGR).
5.2. Los aspirantes, en aplicación de lo establecido en el artículo 9.5.b.1.º de la
NPAUGR, presentarán los contenidos de dicho apartado según los puntos que figuran
como Anexo IV de esta convocatoria.
5.3. Contra la propuesta de la Comisión de Selección de los concursos de acceso, los
concursantes podrán presentar reclamación ante la Rectora en el plazo máximo de diez
días hábiles, contando a partir del siguiente al de su publicación.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 238 - Jueves, 14 de diciembre de 2023
página 18785/5
admitidos y excluidos. Dicha resolución, junto con las listas completas de admitidos y
excluidos, con indicación de las causas de exclusión, se publicará en el tablón de anuncios
que el Rectorado tiene designado a tales efectos en el Servicio de Personal Docente e
Investigador (PDI) en C/ Santa Lucía, 8, 18071 Granada, que servirá de notificación a los
interesados, y en la página web de la Universidad (serviciopdi.ugr.es).
4.2. Contra dicha resolución, los interesados podrán presentar reclamación ante el
Rector en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del
anuncio, o bien subsanar, en el mismo plazo, el motivo de la exclusión.
Los solicitantes deberán presentar esta reclamación a través de la sede electrónica,
utilizando el procedimiento «Concursos a plazas docentes: Reclamación a la relación
provisional de admitidos/as y excluidos/as» disponible en dicha sede.
4.3. Finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, el Rector, en el plazo
máximo de quince días, dictará resolución aprobando la lista definitiva de candidatos
admitidos y excluidos, que se publicará en la forma anteriormente establecida. Contra
esta resolución se podrá interponer recurso en los términos previstos en el artículo 112
de la LPAC.
6. Presentación de documentos y nombramientos.
6.1. Los candidatos propuestos para la provisión de plazas deberán presentar, en los
veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Registro
General de esta Universidad o por cualesquiera de los demás procedimientos señalados
en el artículo 16 de la LPAC los siguientes documentos:
1. Certificado de aptitud para su puesto de trabajo, expedido por el Servicio de
Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Granada.
2. Declaración jurada o promesa de no haber sido separado de la Administración del
Estado, Institucional o Local, ni de las Administraciones de las Comunidades Autónomas,
en virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la
Función Pública. Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea o
de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores,
deberán acreditar, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.2 del Real Decreto
543/2001, de 18 de mayo, no haber sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal
que impidan, en su Estado, el acceso a la función pública.
6.2. Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos de carrera en activo,
estarán exentos de justificar tales documentos y requisitos, debiendo presentar
certificación del Ministerio u Organismo del que dependan, acreditativa de su condición
de funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00293893
5. Comisiones de Selección, desarrollo del concurso, propuesta de provisión y
Comisión de Reclamaciones.
5.1. La composición de las Comisiones de Selección que figuran como Anexo III de
esta convocatoria, el régimen de sustituciones de sus miembros, la constitución de las
mismas, el desarrollo del concurso y la propuesta de provisión, se efectuarán conforme
a lo dispuesto en la Normativa de aplicación de la Universidad de Granada que regula
el procedimiento de los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios,
aprobada en Consejo de Gobierno de 27 de septiembre de 2011 y publicada en el BOJA
de 10 de octubre de 2011 (NPAUGR).
5.2. Los aspirantes, en aplicación de lo establecido en el artículo 9.5.b.1.º de la
NPAUGR, presentarán los contenidos de dicho apartado según los puntos que figuran
como Anexo IV de esta convocatoria.
5.3. Contra la propuesta de la Comisión de Selección de los concursos de acceso, los
concursantes podrán presentar reclamación ante la Rectora en el plazo máximo de diez
días hábiles, contando a partir del siguiente al de su publicación.
