BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Extraordinario núm. 26 - Miércoles, 13 de diciembre de 2023

página 40160/1

1. Disposiciones generales
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Decreto-ley 10/2023, de 13 de diciembre, por el que se modifican el Decretoley 12/2022, de 29 de noviembre, por el que se regulan los procesos selectivos
derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público, se establecen medidas
de utilización de dichos procedimientos y se adoptan, con carácter temporal,
medidas en materia de selección de personal funcionario interino en la
Administración General de la Junta de Andalucía, y la Ley 5/2023, de 7 de junio,
de la Función Pública de Andalucía.

El Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, por el que se regulan los procesos
selectivos derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se establecen medidas de
utilización de dichos procedimientos y se adoptan, con carácter temporal, medidas en
materia de selección de personal funcionario interino en la Administración General de
la Junta de Andalucía, entre otras cuestiones, dio cumplimiento a lo establecido por la
disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, que prescribe que las
Administraciones Públicas deberán asegurar el cumplimiento del plazo establecido para
la ejecución de los procesos selectivos mediante la adopción de las medidas apropiadas
para el desarrollo ágil de los procesos selectivos, entre ellas, la reducción de plazos.
Para ello, además de otras medidas contenidas en los artículos 3, 4, 5 y 6, se incluye en
el Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, el artículo 7, específico y común para los
ámbitos del personal funcionario de la Administración General de la Junta de Andalucía
y del personal estatutario y funcionario de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de
Salud, que reduce los plazos aplicables en estos procesos selectivos.
Con posterioridad, se ha dictado el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el
que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias
económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla
de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la
Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y
conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y
de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea. Su artículo 217 autoriza una
tasa adicional a las Administraciones Públicas para que convoquen procesos selectivos
conforme a la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, con
la finalidad de garantizar en todo el territorio el derecho de acceso a los procesos de
estabilización en condiciones de igualdad; el número de plazas de la tasa adicional debe
ser el equivalente a aquellas de naturaleza estructural, ocupadas de forma temporal a
30 de diciembre de 2021, por personal con una relación de esa naturaleza anterior al
1 de enero de 2016, que no hubiera superado el proceso de estabilización convocado
con un sistema selectivo distinto al previsto en la disposición adicional octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre; y se dispone que las ofertas de empleo público deberán
estar aprobadas antes del 31 de diciembre de 2023, y las convocatorias resueltas antes
del 31 de diciembre de 2024.
Para el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía se ha dictado
el Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público
para la estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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