Autoridades y personal. . (2023/236-39)
Resolución conjunta de 22 de noviembre de 2023, del Servicio Andaluz de Salud y de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público para la contratación de Profesores Contratados Doctores con vinculación clínica al Sistema Sanitario Público de Andalucía.
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DIÁLOGO SOCIAL Y SIMPLIFICACIÓN
ADMINISTRATIVA

Secretaría General Técnica

BOJA

II y III
Boletín ANEXO
Oficial
de la Junta de Andalucía

Número 236 - Martes, 12 de diciembre de 2023

Hoja 23 de
página 18702/18

CONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA:
UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

24

ORGANISMO:
UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS PREFERENTES

1

Poseer la titulación preferente expresada en la convocatoria

2

Estar habilitado o ser funcionario de los cuerpos docentes en el
área de conocimiento de la plaza (art. 48.3 LOU).
Ayudante y Ayudante Doctor: haber tenido la condición de
becario o personal investigador en formación reconocida en
convocatorias públicas u homologadas, con una duración mínima
de dos años y no haber sido desposeído de la misma por informe
desfavorable (art. 64.2 LAU). En el caso en el que se haya
culminado con la obtención del grado de Doctor no se requerirá
el período mínimo de dos años de disfrute efectivo de la beca.
Ayudante Doctor: la estancia del candidato en universidades o
centros de investigación de reconocido prestigio, españoles o
extranjeros, distintos de la Universidad de origen (mínimo de 8
meses en un periodo de 24 meses).
Contratado Doctor: la estancia del candidato en universidades o
centros de investigación de reconocido prestigio, españoles o
extranjeros, distintos de la Universidad de origen (mínimo de 12
meses en un periodo de 24 meses).

3

4

El doble de la puntuación obtenida
en los apartados
1.1.1 o 1.1.2 con el límite de 20
puntos.
El doble de la puntuación final
obtenida en los apartados de
Actividad docente (II) y
Actividad investigadora (III).

15 puntos adicionales en el
apartado de Actividad investigadora

15 puntos adicionales en el
apartado de Actividad investigadora

1.

El presente baremo se utilizará en la valoración del mérito y capacidad en los concursos públicos de selección de
personal docente e investigador a realizar por la Universidad de Cádiz.

2.

El baremo se divide en cinco bloques:
I)
Formación Académica
II) Actividad docente y Competencia pedagógica
III) Actividad investigadora
IV) Experiencia asistencial
V) Otros méritos

3.

Será responsabilidad de los Departamentos:
a) Informar sobre el perfil de la plaza definido en la convocatoria. Dicho perfil habrá de ajustarse en la medida de lo
posible al de la Titulación que origina la necesidad de la plaza.
b) Informar razonadamente a la Comisión de Contratación del mayor o menor grado de afinidad de cada uno de los
méritos alegados por los candidatos.

CSV (Código de Verificación
Segura)

IV7WUOS4NYEMQTHO6Z6RJYPBJ4

Fecha

23/11/2023 08:14:48

Normativa

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de 11 de noviembre, reguladora de determinados aspectos de los servicios
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Validez del
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6hWMS779PFIRMAQA6aP39kWwSKpAPw
CARMEN BUSTAMANTE RUEDA

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Página

23/24

Fecha

24/11/2023

00293792

OBSERVACIONES GENERALES