Autoridades y personal. . (2023/236-31)
Resolución de 5 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, especialidad Investigación Agraria y Pesquera de la Junta de Andalucía (A1.2200).
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Número 236 - Martes, 12 de diciembre de 2023
página 18710/11
Contra estas listas podrán presentarse alegaciones, de manera exclusivamente
electrónica, que no tendrán carácter de recurso, ante la comisión de selección, en el
plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de las
mismas
Dichas alegaciones serán decididas en la relaciones definitivas de personas
aprobadas.
Transcurrido el plazo referido en el punto anterior y resueltas las alegaciones, en su
caso, presentadas, la comisión de selección publicará, en los mismos lugares previstos
en el apartado 3 de la base primera, la relación definitiva de personas aspirantes que
hayan superado la fase de concurso, con expresión de las calificaciones obtenidas según
los distintos apartados del baremo. Con dicha publicación se anunciará el lugar, fecha y
hora de celebración del primer ejercicio correspondiente a la fase de oposición.
2. Tras la celebración del primer ejercicio de la fase de oposición, se publicará por la
comisión de selección la relación de personas aspirantes que hayan superado el mismo,
con expresión de las calificaciones obtenidas, en los lugares a que se refiere el apartado
3 de la base primera. Con dicha publicación se anunciará el lugar, fecha y hora del inicio
de celebración del segundo ejercicio. Celebrado este, se publicará por la comisión de
selección la relación de personas aspirantes que lo hayan superado, con expresión de las
calificaciones obtenidas. En dicha publicación se indicará el lugar, fecha y hora del inicio
de celebración del tercer ejercicio.
3. El primer ejercicio no se celebrará antes de los tres meses siguientes a la fecha de
publicación de esta convocatoria.
4. Contra la lista de personas aprobadas en cada ejercicio se podrá interponer
recurso de alzada ante la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que
se haga pública, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
5. Junto con la lista de personas aprobadas en el tercer ejercicio, la comisión de
selección hará pública en los mismos lugares previstos en el apartado 3 de la base
primera, la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación, que
vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en la fase de concurso y en la
fase de oposición y será elevada propuesta de nombramiento como personal funcionario
a la persona titular de la Secretaría General para la Administración Pública.
Contra la lista definitiva de personas aprobadas podrá interponerse recurso de alzada
ante la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública,
en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que se haga pública,
de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6. La fecha de celebración de los ejercicios podrá coincidir con la fecha de celebración
de los ejercicios de otros procesos selectivos para ingreso en otros cuerpos de personal
funcionario.
7. En el supuesto de que alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso
selectivo a causa de parto o embarazo de alto riesgo, debidamente acreditado, su situación
quedará condicionada a la finalización de la situación que motiva el aplazamiento y a la
superación de las pruebas que hayan quedado aplazadas. La realización de las pruebas
no podrá demorarse más de 45 días hábiles desde el llamamiento previsto en la presente
base, de manera que no se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes
a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado
por la comisión de selección, debiendo realizarse las pruebas, en todo caso, antes de la
publicación de la lista de personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
8. En el supuesto previsto en el apartado anterior, las pruebas se aplazarán por
una sola vez y quedarán decaídas en sus derechos las personas aspirantes que no
comparezcan, considerándose que no han completado el proceso selectivo. Quienes
soliciten acogerse a este supuesto deberán dirigir solicitud electrónica a la persona titular
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00293799
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 18710/11
Contra estas listas podrán presentarse alegaciones, de manera exclusivamente
electrónica, que no tendrán carácter de recurso, ante la comisión de selección, en el
plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de las
mismas
Dichas alegaciones serán decididas en la relaciones definitivas de personas
aprobadas.
Transcurrido el plazo referido en el punto anterior y resueltas las alegaciones, en su
caso, presentadas, la comisión de selección publicará, en los mismos lugares previstos
en el apartado 3 de la base primera, la relación definitiva de personas aspirantes que
hayan superado la fase de concurso, con expresión de las calificaciones obtenidas según
los distintos apartados del baremo. Con dicha publicación se anunciará el lugar, fecha y
hora de celebración del primer ejercicio correspondiente a la fase de oposición.
2. Tras la celebración del primer ejercicio de la fase de oposición, se publicará por la
comisión de selección la relación de personas aspirantes que hayan superado el mismo,
con expresión de las calificaciones obtenidas, en los lugares a que se refiere el apartado
3 de la base primera. Con dicha publicación se anunciará el lugar, fecha y hora del inicio
de celebración del segundo ejercicio. Celebrado este, se publicará por la comisión de
selección la relación de personas aspirantes que lo hayan superado, con expresión de las
calificaciones obtenidas. En dicha publicación se indicará el lugar, fecha y hora del inicio
de celebración del tercer ejercicio.
3. El primer ejercicio no se celebrará antes de los tres meses siguientes a la fecha de
publicación de esta convocatoria.
4. Contra la lista de personas aprobadas en cada ejercicio se podrá interponer
recurso de alzada ante la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que
se haga pública, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
5. Junto con la lista de personas aprobadas en el tercer ejercicio, la comisión de
selección hará pública en los mismos lugares previstos en el apartado 3 de la base
primera, la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación, que
vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en la fase de concurso y en la
fase de oposición y será elevada propuesta de nombramiento como personal funcionario
a la persona titular de la Secretaría General para la Administración Pública.
Contra la lista definitiva de personas aprobadas podrá interponerse recurso de alzada
ante la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública,
en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que se haga pública,
de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6. La fecha de celebración de los ejercicios podrá coincidir con la fecha de celebración
de los ejercicios de otros procesos selectivos para ingreso en otros cuerpos de personal
funcionario.
7. En el supuesto de que alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso
selectivo a causa de parto o embarazo de alto riesgo, debidamente acreditado, su situación
quedará condicionada a la finalización de la situación que motiva el aplazamiento y a la
superación de las pruebas que hayan quedado aplazadas. La realización de las pruebas
no podrá demorarse más de 45 días hábiles desde el llamamiento previsto en la presente
base, de manera que no se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes
a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado
por la comisión de selección, debiendo realizarse las pruebas, en todo caso, antes de la
publicación de la lista de personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
8. En el supuesto previsto en el apartado anterior, las pruebas se aplazarán por
una sola vez y quedarán decaídas en sus derechos las personas aspirantes que no
comparezcan, considerándose que no han completado el proceso selectivo. Quienes
soliciten acogerse a este supuesto deberán dirigir solicitud electrónica a la persona titular
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00293799
BOJA
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