BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 235 - Lunes, 11 de diciembre de 2023

página 18666/2

2. Requisitos de las personas aspirantes.
2.1. Para ser admitidas en el presente concurso público, las personas aspirantes
deberán reunir los siguientes requisitos:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00293751

30 de abril, sobre Régimen del Profesorado Universitario; el Real Decreto 1558/86, de
28 de junio, por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos
entre las Universidades y las Instituciones Sanitarias; el Acuerdo de 3 de octubre
de 1995, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, por el que se autoriza
la suscripción de un Convenio Marco entre las Consejerías de Educación y Ciencia y
Salud y las Universidades andaluzas para la utilización de las Instituciones Sanitarias
en la Investigación y la Docencia; el Concierto Específico entre la Junta de Andalucía y
la Universidad de Cádiz, de 22 de julio de 1998; el Acuerdo de 4 de marzo de 2008, del
Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, por el que se autoriza la modificación del
Convenio-Marco suscrito entre las Consejerías de Salud y las Universidades Andaluzas
para la utilización de las Instituciones Sanitarias en la Investigación y la Docencia; la
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de
las Administraciones Públicas; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre
de Régimen Jurídico del Sector Público; los Estatutos de la Universidad de Cádiz; el
Reglamento UCA/CG05/2016, de 21 de junio, por el que se establecen los procedimientos
para la contratación de Profesorado Asociado de Ciencias de la Salud en la Universidad
de Cádiz; y el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, en lo no previsto por la mencionada
Ley Orgánica del Sistema Universitario, con exclusión del régimen de dedicación, que
será según determine cada contrato laboral que se concierte y los preceptos relativos a la
calificación administrativa de los contratos, así como de aquellos otros que se opongan o
resulte incompatible con las determinaciones de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo,
del Sistema Universitario.
1.3. El procedimiento de selección será el de concurso público, consistente en
una primera autobaremación por parte de las personas aspirantes, seguida de una
propuesta de baremación de sus méritos por parte del correspondiente Departamento,
para una última baremación de carácter definitivo de la Comisión de Contratación de la
Universidad, siendo el baremo el establecido en el Reglamento por el que se establecen
los procedimientos para la contratación de Profesorado Asociado de Ciencias de la Salud
de la Universidad de Cádiz.
1.4. La puntuación mínima para la obtención de cada una de las plazas será de 10 puntos.
1.5. La Comisión de Contratación sólo valorará los méritos alegados y acreditados
documentalmente.
1.6. Las solicitudes que alcancen la puntuación mínima de la plaza pasarán a formar
parte de un listado de suplentes ante la posible eventualidad de una vacante de la plaza
por cualquier causa, por un plazo máximo de dos años.
1.7. Las personas propuestas para ocupar las plazas deberán realizar las funciones
asignadas en la normativa y acuerdos vigentes, respetar el calendario y horario
establecido por el Centro y las actividades docentes asignadas por el Departamento.
1.8. Las personas seleccionadas deberán presentar la documentación necesaria para
solicitar la compatibilidad en el momento de la firma del contrato.
1.9. Salvo en los supuestos previstos en el artículo 117 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la
interposición de un recurso no suspende la ejecución de la resolución de la Comisión de
Contratación, pudiéndose suscribir el correspondiente contrato a la persona propuesta
por la misma. Este contrato tendrá validez provisional en tanto no adquiera firmeza la
resolución de la Comisión de Contratación.