Autoridades y personal. . (2023/235-23)
Resolución de 1 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo de acceso libre al Cuerpo Auxiliar Administrativo de la Administración General de la Junta de Andalucía, para personas con discapacidad intelectual para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 235 - Lunes, 11 de diciembre de 2023
página 18616/10
Octava.Presentación de documentación y solicitud de destinos.
1. La Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública dictará la resolución
por la que se realiza la oferta de vacantes de acuerdo con las necesidades de ordenación
de efectivos. En esta figurará, al menos, el mismo número de plazas que personas
aspirantes hayan sido seleccionadas. La oferta de vacantes se anunciará en el «Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía».
1.1. Al objeto de garantizar el cumplimiento de lo establecido en el artículo 10 del
Decreto 93/2006, de 22 de mayo, las personas aspirantes con discapacidad que necesiten
adaptaciones que hayan de ser tenidas en cuenta por la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública para realizar la oferta de vacantes, deberán comunicarlo en
el plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de
la relación definitiva de personas seleccionadas, mediante escrito dirigido a esta, el cual
será presentado de forma electrónica a través del Registro Electrónico Único de la Junta
de Andalucía.
1.2. A tales efectos, la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública les
podrá requerir la información que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada,
así como el dictamen del órgano competente sobre la procedencia de la adaptación y
de la compatibilidad con el desempeño de las funciones y tareas del puesto concreto a
ocupar. El dictamen será expedido por los órganos técnicos de la Administración laboral,
sanitaria o asistencial correspondiente de la comunidad autónoma de Andalucía.
La Consejería, el organismo o entidad a que esté adscrito el puesto de trabajo
será la encargada de la valoración, la realización y la financiación de las adaptaciones
necesarias para la incorporación de la persona con discapacidad.
2. Las personas seleccionadas dispondrán de un plazo cinco días hábiles a contar
desde la fecha de publicación de la resolución por la que se realiza la oferta de vacantes
para presentar la petición de destino, la vista de las vacantes ofertadas y la documentación
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00293686
2. Finalizada la calificación de personas seleccionadas conforme al número plazas
convocadas en la base primera, la comisión de selección publicará, en los mismos
lugares previstos en el apartado 3 de la base primera, la lista provisional de personas
seleccionadas, con indicación de la puntuación obtenida en el concurso, desglosada
conforme a los apartados del baremo de méritos. Dicha lista irá ordenada por orden
alfabético.
Contra esta lista podrán presentarse alegaciones, que no tendrán carácter de recurso,
ante la comisión de selección, en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día
siguiente al de la publicación de la misma. La presentación de las alegaciones se realizará
de manera electrónica accediendo a la dirección web del personal empleado público
(https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico). La vista de expediente se realizará
telemáticamente por todos los participantes interesados, precisándose para ello disponer
de certificado digital, usuario y clave de acceso a la web del personal empleado público.
3. En el plazo máximo de 6 meses desde la publicación de la lista definitiva de personas
admitidas y excluidas en el proceso selectivo, resueltas la alegaciones presentadas, la
comisión de selección elevará a la persona titular de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, el listado de las personas aspirantes seleccionadas que han
superado el proceso selectivo, por orden de puntuación con las calificaciones obtenidas
en dicho proceso, que no podrá ser superior al de plazas convocadas con la salvedad
de lo dispuesto en el apartado 7 de la base octava. Asimismo publicará, en la web del
personal empleado público, dichos listados.
Contra este listado de personas seleccionadas podrá interponerse recurso de alzada
ante la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública,
en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que se haga pública,
de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 235 - Lunes, 11 de diciembre de 2023
página 18616/10
Octava.Presentación de documentación y solicitud de destinos.
1. La Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública dictará la resolución
por la que se realiza la oferta de vacantes de acuerdo con las necesidades de ordenación
de efectivos. En esta figurará, al menos, el mismo número de plazas que personas
aspirantes hayan sido seleccionadas. La oferta de vacantes se anunciará en el «Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía».
1.1. Al objeto de garantizar el cumplimiento de lo establecido en el artículo 10 del
Decreto 93/2006, de 22 de mayo, las personas aspirantes con discapacidad que necesiten
adaptaciones que hayan de ser tenidas en cuenta por la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública para realizar la oferta de vacantes, deberán comunicarlo en
el plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de
la relación definitiva de personas seleccionadas, mediante escrito dirigido a esta, el cual
será presentado de forma electrónica a través del Registro Electrónico Único de la Junta
de Andalucía.
1.2. A tales efectos, la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública les
podrá requerir la información que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada,
así como el dictamen del órgano competente sobre la procedencia de la adaptación y
de la compatibilidad con el desempeño de las funciones y tareas del puesto concreto a
ocupar. El dictamen será expedido por los órganos técnicos de la Administración laboral,
sanitaria o asistencial correspondiente de la comunidad autónoma de Andalucía.
La Consejería, el organismo o entidad a que esté adscrito el puesto de trabajo
será la encargada de la valoración, la realización y la financiación de las adaptaciones
necesarias para la incorporación de la persona con discapacidad.
2. Las personas seleccionadas dispondrán de un plazo cinco días hábiles a contar
desde la fecha de publicación de la resolución por la que se realiza la oferta de vacantes
para presentar la petición de destino, la vista de las vacantes ofertadas y la documentación
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00293686
2. Finalizada la calificación de personas seleccionadas conforme al número plazas
convocadas en la base primera, la comisión de selección publicará, en los mismos
lugares previstos en el apartado 3 de la base primera, la lista provisional de personas
seleccionadas, con indicación de la puntuación obtenida en el concurso, desglosada
conforme a los apartados del baremo de méritos. Dicha lista irá ordenada por orden
alfabético.
Contra esta lista podrán presentarse alegaciones, que no tendrán carácter de recurso,
ante la comisión de selección, en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día
siguiente al de la publicación de la misma. La presentación de las alegaciones se realizará
de manera electrónica accediendo a la dirección web del personal empleado público
(https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico). La vista de expediente se realizará
telemáticamente por todos los participantes interesados, precisándose para ello disponer
de certificado digital, usuario y clave de acceso a la web del personal empleado público.
3. En el plazo máximo de 6 meses desde la publicación de la lista definitiva de personas
admitidas y excluidas en el proceso selectivo, resueltas la alegaciones presentadas, la
comisión de selección elevará a la persona titular de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, el listado de las personas aspirantes seleccionadas que han
superado el proceso selectivo, por orden de puntuación con las calificaciones obtenidas
en dicho proceso, que no podrá ser superior al de plazas convocadas con la salvedad
de lo dispuesto en el apartado 7 de la base octava. Asimismo publicará, en la web del
personal empleado público, dichos listados.
Contra este listado de personas seleccionadas podrá interponerse recurso de alzada
ante la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública,
en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que se haga pública,
de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
