3. Otras disposiciones. . (2023/233-35)
Resolución de 27 de noviembre de 2023, de Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se procede a la publicación del Convenio Colectivo del Grupo VECTTOR.
24 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 233 - Martes, 5 de diciembre de 2023
página 40078/24
- Facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas que
integran la plantilla de la empresa.
- Difundir los derechos y garantías para las mujeres víctimas de violencia de género.
Artículo 41. Derecho a la desconexión digital de las personas trabajadoras.
La empresa se compromete a impulsar medidas para potenciar el tiempo de descanso
una vez finalizada la jornada laboral, reconociendo el derecho a la desconexión digital
como elemento fundamental para lograr una mejor ordenación del tiempo de trabajo en
aras del respeto de la vida privada y familiar, mejorar la conciliación de la vida personal,
familiar y laboral y contribuir a la optimización de la salud laboral del conjunto de las
personas trabajadoras.
DISPOSICIONES ADICIONALES
Disposición adicional única.
Las multas impuestas por infracciones de las disposiciones sobre circulación, tráfico
y seguridad vial, así como de la normativa de ordenación de la actividad, deberán ser
satisfechas por el que sea responsable de las mismas, según se declare por la autoridad
competente.
Anexo tablas salariales
Grupo Profesional
Salario base
2023
Salario base
2024
I
1.250
1.275
1.150
1.173
1.086,40
1.108,13
IV
1.086,40
1.108,13
00293423
II
III
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 233 - Martes, 5 de diciembre de 2023
página 40078/24
- Facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas que
integran la plantilla de la empresa.
- Difundir los derechos y garantías para las mujeres víctimas de violencia de género.
Artículo 41. Derecho a la desconexión digital de las personas trabajadoras.
La empresa se compromete a impulsar medidas para potenciar el tiempo de descanso
una vez finalizada la jornada laboral, reconociendo el derecho a la desconexión digital
como elemento fundamental para lograr una mejor ordenación del tiempo de trabajo en
aras del respeto de la vida privada y familiar, mejorar la conciliación de la vida personal,
familiar y laboral y contribuir a la optimización de la salud laboral del conjunto de las
personas trabajadoras.
DISPOSICIONES ADICIONALES
Disposición adicional única.
Las multas impuestas por infracciones de las disposiciones sobre circulación, tráfico
y seguridad vial, así como de la normativa de ordenación de la actividad, deberán ser
satisfechas por el que sea responsable de las mismas, según se declare por la autoridad
competente.
Anexo tablas salariales
Grupo Profesional
Salario base
2023
Salario base
2024
I
1.250
1.275
1.150
1.173
1.086,40
1.108,13
IV
1.086,40
1.108,13
00293423
II
III
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
