Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 232 - Lunes, 4 de diciembre de 2023

página 18472/2

A NE XO
Convocatoria de concurso público de méritos para la contratación de Profesores Doctores
para aquellos investigadores que hayan obtenido el certificado I3
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del
Sistema Universitario; en las Disposiciones Transitoria quinta y décima primera de la
citada Ley Orgánica, la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades,
modificada por la Ley Orgánica 4/2007, atendiendo a la tasa de reposición de efectivos
para el año 2023 y conforme a la Resolución de 2 de octubre de 2023 (BOJA de 6 de
octubre) por la que se acuerda publicar la Oferta de Empleo Público del Personal Docente
e Investigador de la Universidad de Huelva para el año 2023, obtenida la autorización de
la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación, para la ejecución de las plazas
de la Oferta de Empleo Público para el 2023 por Orden de 24 de octubre de 2023 y en
virtud a lo establecido en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales
del Estado para el año 2023, para la incorporación de personal doctor que haya obtenido
el certificado I3. Por otra parte, en cumplimiento de lo previsto en el artículo 59 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la
Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, así como el artículo 109 de
la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública, por el que se regula el acceso al
empleo público de personas con discapacidad, con la presente oferta se establece una
reserva de plazas no inferior al 10 por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre
personas con discapacidad, que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al
33 por ciento, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad
y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. En caso de no cubrirse las plazas
vacantes reservadas para el turno de discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas
hasta un límite del 10% de las plazas no cubiertas.
Este Rectorado ha resuelto convocar a concurso las plazas que se relacionan en el
Anexo I de la presente resolución, con sujeción a las siguientes bases:

1. Normas generales.
Este concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril; el
Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley Andaluza de Universidades; el R.D. 898/85, de 30 de abril, sobre Régimen
del Profesorado Universitario; los Estatutos de la Universidad de Huelva; el Convenio
Colectivo del Personal Docente e Investigador laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía (BOJA de 9.5.08); el Reglamento de la Universidad de Huelva para la
Selección de Personal Docente e Investigador Contratado aprobado en Consejo de
Gobierno de 21 de julio de 2004, modificado en Comisión Permanente del Consejo
de Gobierno de 10 de junio de 2005, Consejo de Gobierno de 23 de marzo de 2006,
Consejo de Gobierno de 19 de julio de 2007, Consejo de Gobierno de 13 de diciembre
de 2007 y Acuerdo de Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 2017, publicado
por Resolución de 28.12.2017 (BOJA de 3.1.2018) (en adelante Reglamento). En lo no
contemplado en la normativa citada, el concurso se regirá por lo dispuesto en el Real
Decreto-Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y demás legislación general que le
sea de aplicación, y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, y Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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BASES DE LA CONVOCATORIA