Autoridades y personal. . (2023/230-29)
Resolución conjunta de 16 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud y de la Universidad de Sevilla, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas vinculadas de Profesor Permanente Laboral.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 230 - Jueves, 30 de noviembre de 2023

página 18314/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución conjunta de 16 de noviembre de 2023, de la Dirección General de
Personal del Servicio Andaluz de Salud y de la Universidad de Sevilla, por la
que se convoca concurso público para la provisión de plazas vinculadas de
Profesor Permanente Laboral.

1. Normas generales.
1.1. El presente concurso se regirá por lo dispuesto en la disposición transitoria
décimo primera de la Ley 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, por el
Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley Andaluza de Universidades y por el Estatuto de la Universidad de Sevilla. En lo
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00293356

De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema
Universitario en su disposición transitoria décimo primera; en el Decreto-Ley 8/2023, de
24 de octubre, por el que se modifica el artículo 40 del Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de
enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Univerdades; en el
Estatuto de la Universidad de Sevilla; en el Real Decreto 1558/1986, de 28 de junio, por el
que se establecen las bases generales del régimen de conciertos entre las Universidades
y las Instituciones sanitarias; en el Convenio Marco para la utilización de las Instituciones
Sanitarias en la educación y la docencia; en el Concierto entre la Junta de Andalucía y la
Universidad de Sevilla (Acuerdo de 26 de marzo de 1996); en el Acuerdo de 17 de marzo
de 2015, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, por el que se autoriza la
modificación del Convenio-Marco suscrito entre las Consejerías de Salud y Educación
y Ciencia y las Universidades de Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén,
Málaga y Sevilla para la utilización de las instituciones sanitarias en la investigación y la
docencia, y en la Adenda al citado Convenio-Marco suscrito el 2 de junio de 2015, entre
la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, la Consejería de Igualdad,
Salud y Políticas Sociales y las Universidades de Almería, Cádiz, Córdoba, Granada,
Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla.
Atendiendo a la tasa de reposición de efectivos fijada en un máximo del 120% por
la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2023, a lo dispuesto en la Ley 1/2022, de 27 de diciembre, del Presupuesto de la
Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2023, y de acuerdo con lo establecido
en la Orden de 22 de septiembre de 2023, de la Consejería de Universidad, Investigación
e Innovación de la Junta de Andalucía, por la que se autoriza a la Universidad de Sevilla
para la convocatoria de plazas de personal docente e investigador en ejecución de la
Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador de la Universidad de
Sevilla para el año 2023, publicada en el BOJA de 30 de mayo de 2023 (con aclaración
publicada en BOJA de 20 de septiembre de 2023).
El Rector de la Universidad de Sevilla y la Directora General de Personal del Servicio
Andaluz de Salud, en uso de las competencias que le atribuyen el artículo 50 de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, así como el artículo 20 del Estatuto de la Universidad
de Sevilla, han resuelto convocar a concurso las plazas vinculadas de Profesorado
Permanente Laboral (modalidad de Profesorado Contratado Doctor con vinculación
clínica al Sistema Sanitario Público de Andalucía) que se relacionan en el Anexo I de la
presente resolución y que se encuentran dotadas en el estado de gastos del presupuesto
de la Universidad de Sevilla e incluidas en su vigente relación de puestos de trabajo, con
sujeción a las siguientes bases: