Autoridades y personal. . (2023/230-27)
Resolución de 27 de noviembre de 2023, de la Universidad de Huelva, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral de los grupos I, II y III.
28 páginas totales
Página
BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 230 - Jueves, 30 de noviembre de 2023

página 18351/5

5. Tribunal de Valoración.
5.1. La composición del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en la normativa vigente de
acceso a empleo público y se publicará en la resolución por la que se declare aprobada
la lista provisional de personas admitidas y excluidas. La pertenencia al Tribunal de
Valoración será a título individual, sin que pueda ostentarse ésta en representación o por
cuenta de nadie.
5.2. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la
autoridad convocante, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en
el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público,
o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los
cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El/La Presidente/a podrá
solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en
las circunstancias previstas en dicho artículo. Asimismo, las personas aspirantes podrán
recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra alguna de dichas circunstancias.
5.3. Para la válida constitución del Tribunal, a efectos de la celebración de sesiones,
deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la asistencia, presencial o a distancia,
del/de la Presidente/a y Secretario/a o en su caso, de quienes les suplan, y la de la
mitad, al menos, de sus miembros. En la sesión constitutiva, que se celebrará con una
antelación mínima de 10 días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de
oposición, el Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al
correcto desarrollo del proceso selectivo.
A partir de su constitución, y para el resto de las sesiones, el Tribunal para actuar
válidamente requerirá la misma mayoría, indicada en el apartado anterior, de sus
miembros, titulares o suplentes.
5.4. El Tribunal de Valoración quedará facultado para resolver las dudas que pudieran
surgir de la aplicación de las bases, y adoptar las decisiones que le correspondan en
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas, así como para designar asesores
especialistas en las mismas cuyo contenido requiera el asesoramiento técnico de
los mismos. Dichos asesores colaborarán con el órgano de selección exclusivamente
en el ejercicio de sus especialidades técnicas y actuarán con voz, pero sin voto. La
designación de tales asesores deberá comunicarse a la Rectora de la Universidad de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00293394

interna, así como la relación de las personas aspirantes admitidas y excluidas, para cada
una de las fases (promoción interna y turno libre), con indicación de las causas de exclusión.
Además, se publicará la composición del Tribunal de Valoración.
4.2. Las personas aspirantes excluidas, así como las que no figuren ni en la relación
de admitidas ni en la de excluidas, dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados
a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el «Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía», para poder subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión
u omisión. Las personas que dentro del plazo señalado no los subsanen quedarán
definitivamente excluidas de la participación en el proceso selectivo.
4.3. Finalizado el plazo de subsanación, la Rectora de la Universidad de Huelva hará
pública en la página web de la Universidad de Huelva (https://www.uhu.es/gestion-pas/), la
resolución por la que se apruebe la relación definitiva de personas admitidas y excluidas,
entendiéndose desestimadas las reclamaciones no incluidas en la misma.
4.4. Contra la resolución por la que se apruebe la relación de personas aspirantes
admitidas y excluidas podrá interponerse, de conformidad con lo establecido en los
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, recurso potestativo de reposición ante la Sra.
Rectora de la Universidad de Huelva, en el plazo de un mes a contar desde el siguiente a
su notificación, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante
los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, según disponen los artículos 8 y 46.1 de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.