Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 226 - Viernes, 24 de noviembre de 2023

página 18010/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 21 noviembre 2023, de la Universidad de Huelva, por la que
se convoca concurso público de méritos para la contratación de Profesores
Contratados Doctores.
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema
Universitario; en las disposiciones transitoria quinta y décima primera de la citada Ley
Orgánica, la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada
por la Ley Orgánica 4/2007, atendiendo a la tasa de reposición de efectivos para el
año 2023 y conforme a la Resolución de 2 de octubre de 2023 (BOJA de 6 de octubre)
por la que se acuerda publicar la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e
Investigador de la Universidad de Huelva para el año 2023, obtenida la autorización
de la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación, para la ejecución de las
plazas de la Oferta de Empleo Público para el 2023 por Orden de 24 de octubre de 2023,
y en virtud a lo establecido en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2023, para la incorporación de personal doctor que hay
finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3. Por otra parte, en
cumplimiento de lo previsto en el artículo 59 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 de
la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con
Discapacidad en Andalucía, así como el artículo 109 de la Ley 5/2023, de 7 de junio,
de la Función Pública, por el que se regula el acceso al empleo público de personas
con discapacidad, con la presente oferta se establece una reserva de plazas no inferior
al 10 por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad,
que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, siempre que
superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el
desempeño de las tareas. En caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el
turno de discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las
plazas no cubiertas.
Este Rectorado ha resuelto convocar a concurso las plazas que se relacionan en el
Anexo I de la presente resolución, con sujeción a las siguientes bases:

1. Normas generales.
Este concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril; el
Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley Andaluza de Universidades; el R.D. 898/85, de 30 de abril, sobre Régimen
del Profesorado Universitario; los Estatutos de la Universidad de Huelva; el Convenio
Colectivo del Personal Docente e Investigador laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía (BOJA de 9.5.08); el Reglamento de la Universidad de Huelva para la
Selección de Personal Docente e Investigador Contratado aprobado en Consejo de
Gobierno de 21 de julio de 2004, modificado en Comisión Permanente del Consejo
de Gobierno de 10 de junio de 2005, Consejo de Gobierno de 23 de marzo de 2006,
Consejo de Gobierno de 19 de julio de 2007, Consejo de Gobierno de 13 de diciembre
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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BASES DE LA CONVOCATORIA