Autoridades y personal. . (2023/224-34)
Resolución de 15 de noviembre de 2023, de la Universidad de Granada, por la que se convoca Concurso Público para la adjudicación de contratos de Profesorado Asociado para el curso 2023/2024.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 224 - Miércoles, 22 de noviembre de 2023
página 17808/8
días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la propuesta de provisión
en la página web del Servicio de Personal Docente e Investigador de la Universidad de
Granada. En el caso de no presentarse el o la interesada en el referido plazo a la firma
del contrato, se entiende que renuncia a sus derechos, salvo casos de fuerza mayor,
libremente apreciados por el Rectorado.
7.2. En los casos de renuncia o cualquier otra causa que impida la contratación del
o la aspirante seleccionado, podrá formalizarse la incorporación con el siguiente más
valorado, si la Comisión de Evaluación no hubiese acordado que este/a candidato/a no se
ajusta al perfil docente de la plaza o cuando no se adecue a las exigencias académicas
de la misma.
7.3. En el caso de que para algunas de las plazas del turno de discapacidad no
existieran candidatos o quedarán desiertas, se acumularán y se resolverán junto con las
plazas de la misma área de conocimiento y departamento que se ofertan para el turno
libre.
8. Disposición final.
8.1. El concurso y posterior contratación se regirá por las normas de la presente
convocatoria, por la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades,
modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril; Real Decreto 898/1985, de 30
de abril, sobre Régimen de Profesorado Universitario y posteriores modificaciones del
mismo, en todo lo que no se oponga a la anterior ley; Estatutos de la UGR, aprobados
por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía;
el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley Andaluza de Universidades; el 1.er Convenio Colectivo del Personal Docente e
Investigador con contrato laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, publicado
en el BOJA de 9 de mayo de 2008; el Acuerdo sobre criterios generales de valoración
de méritos para la contratación de profesorado contratado no permanente (Ayudantes,
Asociados y Ayudantes Doctores) de la Universidad de Granada, aprobados en Consejo
de Gobierno, de 24 de julio de 2018, y demás normas de carácter general que resulten de
aplicación.
8.2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos se deriven de la misma y de
las actuaciones de la Comisión de Evaluación, podrán ser impugnados por los y las
interesadas en el plazo y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE núm. 236, de
2 de octubre de 2015).
00292822
Granada, 15 de noviembre de 2023.- El Rector, Pedro Mercado Pacheco.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 224 - Miércoles, 22 de noviembre de 2023
página 17808/8
días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la propuesta de provisión
en la página web del Servicio de Personal Docente e Investigador de la Universidad de
Granada. En el caso de no presentarse el o la interesada en el referido plazo a la firma
del contrato, se entiende que renuncia a sus derechos, salvo casos de fuerza mayor,
libremente apreciados por el Rectorado.
7.2. En los casos de renuncia o cualquier otra causa que impida la contratación del
o la aspirante seleccionado, podrá formalizarse la incorporación con el siguiente más
valorado, si la Comisión de Evaluación no hubiese acordado que este/a candidato/a no se
ajusta al perfil docente de la plaza o cuando no se adecue a las exigencias académicas
de la misma.
7.3. En el caso de que para algunas de las plazas del turno de discapacidad no
existieran candidatos o quedarán desiertas, se acumularán y se resolverán junto con las
plazas de la misma área de conocimiento y departamento que se ofertan para el turno
libre.
8. Disposición final.
8.1. El concurso y posterior contratación se regirá por las normas de la presente
convocatoria, por la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades,
modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril; Real Decreto 898/1985, de 30
de abril, sobre Régimen de Profesorado Universitario y posteriores modificaciones del
mismo, en todo lo que no se oponga a la anterior ley; Estatutos de la UGR, aprobados
por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía;
el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley Andaluza de Universidades; el 1.er Convenio Colectivo del Personal Docente e
Investigador con contrato laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, publicado
en el BOJA de 9 de mayo de 2008; el Acuerdo sobre criterios generales de valoración
de méritos para la contratación de profesorado contratado no permanente (Ayudantes,
Asociados y Ayudantes Doctores) de la Universidad de Granada, aprobados en Consejo
de Gobierno, de 24 de julio de 2018, y demás normas de carácter general que resulten de
aplicación.
8.2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos se deriven de la misma y de
las actuaciones de la Comisión de Evaluación, podrán ser impugnados por los y las
interesadas en el plazo y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE núm. 236, de
2 de octubre de 2015).
00292822
Granada, 15 de noviembre de 2023.- El Rector, Pedro Mercado Pacheco.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
