Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 223 - Martes, 21 de noviembre de 2023

página 17706/2

Contratado Doctor para la incorporación de investigador doctor que haya obtenido
el certificado I3 dentro del marco del Programa Ramón y Cajal u otros programas de
excelencia, nacionales o internacionales (reserva del 15 por ciento del total de plazas a
ofertar en el año 2023), lo que hace un total de 37 plazas.
Por otra parte, de acuerdo con el artículo 62.2 de la Ley Orgánica de Universidades
6/2001, de 21 de diciembre, las Universidades podrán convocar plazas de promoción
interna, que estén dotadas en el estado de gastos de su presupuesto, para el acceso al
cuerpo de Catedráticos de Universidad. Estas plazas no podrán superar el número máximo
de plazas que sean objeto de oferta de empleo público de turno libre en ese mismo año
para el acceso a los cuerpos docentes. Según el artículo 20.Tres.4 de la Ley 31/2022, de
23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, no computarán
dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos las plazas
que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna.
Por todo ello y conforme a lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público; el artículo 1.b)2 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2023; en el artículo 13.1 de la Ley 1/2022,
de 27 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el
año 2023, así como en los Estatutos de la Universidad de Almería, y tras su negociación
con los representantes de los trabajadores, este Rectorado
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Primero. Publicar la Complementaria a la Oferta de Empleo Público del Personal
Docente e Investigador de la Universidad de Almería para el año 2023, aprobada por
Acuerdo de Consejo de Gobierno de 13 de noviembre de 2023, y que se acompaña como
anexo.
En cumplimiento del artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, así como al artículo 28.1 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos
y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, del total de las 24 plazas
incluidas en la Complementaria a la Oferta de Empleo Público de PDI, se reserva un
mínimo del 10% para ser cubiertas entre personas con discapacidad, esto es, 3 plazas.
De estas plazas, se reserva un 70% para el cupo de personas con discapacidad
general (2 plazas), un 20% para el cupo de personas con discapacidad intelectual (1 plaza)
y un 10% para el cupo de personas con enfermedad mental (en este caso, no implica la
reserva de plaza).

Tercero. Las convocatorias de las plazas derivadas de esta oferta se publicarán
en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para
garantizar la publicidad exigida en el artículo 62.1 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre,
de Universidades, y se ejecutarán dentro del plazo máximo previsto en el artículo 70
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Contra la presente resolución cabe interponer recurso contencioso-administrativo
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Almería, en el plazo de dos
meses, a contar desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Junta
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Segundo. Esta Oferta de Empleo Público incluye las necesidades de recursos
humanos de carácter permanente en el ámbito docente e investigador con asignación
presupuestaria, que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes.