BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 223 - Martes, 21 de noviembre de 2023

página 17727/2

2.3. Tareas:
- Realizar actividades administrativas, con arreglo a instrucciones recibidas o normas
existentes y utilizando para ello las aplicaciones informáticas que se requieran, tales
como:
• Introducir datos.
• Formalizar y cumplimentar todo tipo de documentos, procedimientos o impresos
sobre modelos existentes, etc.
• Redactar documentos, informes, memorias, etc., en función de las directrices
establecidas por su superior/a jerárquico.
• Controlar y realizar operaciones de archivo y registro de expedientes y documentación.
• Realizar las operaciones necesarias que permitan el control y la revisión de datos
en función de las directrices marcadas por el superior jerárquico.
- Organizar los viajes y desplazamientos dentro de su ámbito de trabajo.
- Proceder a la gestión de firmas y de correspondencia dentro de su ámbito de
competencias y a través de cualquier medio habilitado para ello.
- Informar y atender al personal interno, a proveedores y/o a usuarios/as externos, tanto de
forma presencial como telemática y telefónicamente, sobre las materias de su competencia.
- Llevar a cabo las gestiones necesarias para resolver las cuestiones que se le
planteen o encarguen en su ámbito competencial utilizando el medio procedente en cada
caso (documental, telefónico, electrónico, presencial).
- Velar, mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso
sean adoptadas, por su seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas personas a
las que pueda afectar su actividad profesional.
- Cualesquiera otras funciones que el superior/a jerárquico le encomiende en el
ámbito de su competencia profesional.
2.4 Grupo profesional según clasificación del IAPH: Grupo III, Nivel 5.
2.5 Jornada: a tiempo completo, siendo de 35 horas semanales en cómputo anual.
2.6. Retribución bruta anual 2023 prevista: 27.084,61 €.1

1
. La retribución bruta anual 2023 prevista lleva incluida, de manera transitoria, la subida salarial del 3%
establecida por la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023
(BOE núm. 308, de 24.12.2022). La subida salarial final está pendiente de negociación con los representantes
de los trabajadores.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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3. Requisitos de las personas candidatas.
Para la admisión en el proceso selectivo, las candidaturas deben reunir los
requisitos obligatorios, los cuales deberán cumplirse el día de la finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
3.1. Requisitos obligatorios:
3.1.1. Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de la
Unión Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República de
Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público.
Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al cónyuge de los
españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre
que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y a los de su cónyuge,
siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha
edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el
ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
3.1.2. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquier Administración Pública, o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones
públicas por resolución judicial.