BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 222 - Lunes, 20 de noviembre de 2023

página 17685/2

Por todo lo anterior, conforme a lo establecido en la normativa indicada y en uso
de las competencias y atribuciones conferidas por los Estatutos de la Universidad de
Huelva, este Rectorado,
RESU ELV E
Primero. Publicar la Oferta de Empleo Público complementaria del Personal Técnico,
de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Huelva para 2023,
aprobada por acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 10 de noviembre 2023, que se
acompaña como anexo.
Segundo. Esta oferta de empleo público incluye las necesidades de recursos
humanos de carácter permanente en el ámbito del personal de administración y servicios
con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de
personal existentes, sin que ello afecte al cumplimiento de los objetivos de estabilidad
presupuestaria establecidos para dicha Universidad, ni de los demás límites fijados en
la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad
Financiera.
Tercero. En cumplimiento de lo establecido en el artículo 28 de la Ley 4/2017, de
25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en
Andalucía, se reservará en las convocatorias de plazas de nuevo ingreso incluidas en la
Oferta de Empleo Público, las plazas correspondientes hasta completar el cupo del 10%
de plazas de nuevo ingreso, para su cobertura entre personas con discapacidad, siempre
que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con
el desempeño de las tareas propias del puesto objeto de convocatoria.
Cuarto. Las convocatorias de las plazas derivadas de esta oferta se publicarán en el
Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para garantizar
los principios rectores en materia de acceso al empleo público establecidos en el artículo
55 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y se desarrollarán
conforme a lo dispuesto en el artículo 61 del mencionado Real Decreto Legislativo y el
IV Convenio Colectivo del PAS Laboral de las Universidades Públicas Andaluzas.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer
potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, ante este Rectorado
(artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas) o recurso contencioso-administrativo, en el
plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de
Huelva (artículo 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa).

00292698

Huelva, 15 de noviembre de 2023.- La Rectora, María Antonia Peña Guerrero.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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