BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 222 - Lunes, 20 de noviembre de 2023

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4. Realizar el oportuno seguimiento de las actividades de los proyectos identificando
posibles desviaciones (presupuestarias, temporales etc.) para proponer, en su caso, las
oportunas medidas correctoras.
5. Control y seguimiento: reuniones o comités periódicos de seguimiento y entrega de
informes de seguimiento, con la periodicidad que se determine. Medición de los servicios.
6. Validación y desarrollo de propuestas de diseños y arquitecturas físicas/lógicas
de sistemas y aplicaciones, en base a los requerimientos definidos con orientación a
servicios Cloud.
7. Control y seguimiento de los proveedores en los que se apoye Sandetel para la
prestación de los servicios.
8. Asegurar el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS) acordados.
9. Gestión y canalización de la demanda de los servicios encomendados.
10. Definición de pliegos técnicos para el desarrollo de servicios Cloud.
11. Participación en la gestión de procesos de Sandetel.
12. Apoyo a la toma de decisiones de la jefatura de área.
13. Impulso de prácticas DevSecOps.
14. Participación en el centro de excelencia DevSecOps para definición/aprobación
de buenas prácticas en la construcción de procesos de despliegue continuo e integración
continua.

7. Requisitos de preselección.
Para ser preseleccionados/as, los/as candidatos/as deberán reunir las condiciones
mínimas de formación y experiencia siguientes:
• Formación:
Estar en posesión de una de las siguientes titulaciones:
- Ingeniería, Licenciatura o su equivalente en Nivel 3 Máster (MECES) o Nivel 7 (EQF)
en rama Científico-Tecnológica, así como titulaciones extranjeras homologadas.
En todos los casos se solicitará que los/as candidatos/as presenten junto a sus
candidaturas copias de los títulos, certificaciones etc., que acreditan la formación, y si
fueran seleccionados/as copias compulsadas u originales para su validación.
• Experiencia mínima:
- Experiencia mínima de 6 años en el sector TIC.
- Experiencia previa demostrable de, al menos 3 años en servicios relacionados con
el diseño, ingeniería, operación y servicios de infraestructuras TI.
- Experiencia previa demostrable de, al menos 2 años, en la gestión de equipos de
trabajo y proveedores.
La experiencia profesional por cuenta ajena se acreditará mediante informe de vida
laboral actualizado, contrato de trabajo, certificado de empresa, etc.
La experiencia profesional deberá justificarse mediante formulación de currículo
profesional en el que de forma pormenorizada se describa la actividad profesional y los
méritos que puedan concurrir en el aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo para el
desempeño del puesto al que aspira, no valorándose aquella experiencia que no tenga
relación directa con el puesto ofertado.
La documentación presentada debe ser lo suficientemente precisa para que acredite
la idoneidad de la experiencia con las funciones propias del puesto.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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6. Comité de Selección.
El Comité de Selección estará integrado por el Director de Personal y Administración
General, que ostentará la Presidencia, y dos vocalías, una designada por el Director
del Departamento de Servicios TI y otra por el Jefe de Área de Clientes y Proyectos de
Servicios TI o por las personas que determine la presidencia de la comisión de selección.
El Comité de Selección podrá contar con asesoramiento externo especializado en la
selección de candidaturas, pudiendo delegar todo o parte del proceso.