Autoridades y personal. . (2023/219-25)
Resolución de 9 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca, por el sistema de concurso, proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo en las categorías profesionales de los Grupos I y II, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2023.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 219 - Miércoles, 15 de noviembre de 2023
página 17470/13
Pública en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la publicación, o bien
demanda ante el Juzgado de lo Social que corresponda, de conformidad con lo dispuesto
en los artículos 1, 2 y 6 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción
social, en el plazo de dos meses.
Décima. Contratación.
1. Las personas que resulten seleccionadas serán contratadas en régimen de
contratación fija con la categoría profesional en la que hubieran resultado seleccionadas.
2. Las personas aspirantes seleccionadas comparecerán ante la Consejería/Agencia
correspondiente en el plazo que establezca la resolución definitiva del presente concurso,
a fin de formalizar el contrato laboral de carácter fijo con la categoría profesional en la
que hubieran resultado seleccionadas e iniciar los demás trámites necesarios.
3. La no comparecencia de la persona seleccionada dentro del plazo previsto sin
causa acreditada que lo justifique, supondrá el desistimiento a la formalización de su
contrato con la Junta de Andalucía.
4. En el contrato, de conformidad con lo previsto en el artículo 19 del VI Convenio
Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, se
hará constar un período de prueba de dos meses, salvo que se hayan desempeñado
las mismas funciones en el ámbito del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la
Administración de la Junta de Andalucía, cualquiera que sea la modalidad de contratación
laboral u ocupación, por un periodo de dos meses.
Undécima. Impugnaciones.
Contra la presente convocatoria, que agota la vía administrativa, cabe interponer
recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública en el plazo de un mes contados desde el día siguiente al de la publicación,
o bien demanda ante el Juzgado de lo Social que corresponda, de conformidad con lo
dispuesto en los artículos 1, 2 y 6 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la
Jurisdicción Social, en el plazo de dos meses.
Sevilla, 9 de noviembre de 2023.-La Directora General, Natalia Silvia Márquez García.
ANEXO I
FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN
EL FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN ES DE CUMPLIMENTACIÓN ELECTRÓNICA
Y SE PODRÁ ACCEDER EXCLUSIVAMENTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DE
EMPLEAD@ (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/)
ANEXO II
PLAZAS CONVOCADAS
CATEGORÍAS
TOTAL
TURNO LIBRE
DISCAPACIDAD
GENERAL
14
13
1
MÉDICO/A
2
2
-
PSICÓLOGO/A
5
5
-
TITULADO/A SUPERIOR
7
6
1
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00292468
GRUPO I
BOJA
Número 219 - Miércoles, 15 de noviembre de 2023
página 17470/13
Pública en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la publicación, o bien
demanda ante el Juzgado de lo Social que corresponda, de conformidad con lo dispuesto
en los artículos 1, 2 y 6 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción
social, en el plazo de dos meses.
Décima. Contratación.
1. Las personas que resulten seleccionadas serán contratadas en régimen de
contratación fija con la categoría profesional en la que hubieran resultado seleccionadas.
2. Las personas aspirantes seleccionadas comparecerán ante la Consejería/Agencia
correspondiente en el plazo que establezca la resolución definitiva del presente concurso,
a fin de formalizar el contrato laboral de carácter fijo con la categoría profesional en la
que hubieran resultado seleccionadas e iniciar los demás trámites necesarios.
3. La no comparecencia de la persona seleccionada dentro del plazo previsto sin
causa acreditada que lo justifique, supondrá el desistimiento a la formalización de su
contrato con la Junta de Andalucía.
4. En el contrato, de conformidad con lo previsto en el artículo 19 del VI Convenio
Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, se
hará constar un período de prueba de dos meses, salvo que se hayan desempeñado
las mismas funciones en el ámbito del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la
Administración de la Junta de Andalucía, cualquiera que sea la modalidad de contratación
laboral u ocupación, por un periodo de dos meses.
Undécima. Impugnaciones.
Contra la presente convocatoria, que agota la vía administrativa, cabe interponer
recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública en el plazo de un mes contados desde el día siguiente al de la publicación,
o bien demanda ante el Juzgado de lo Social que corresponda, de conformidad con lo
dispuesto en los artículos 1, 2 y 6 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la
Jurisdicción Social, en el plazo de dos meses.
Sevilla, 9 de noviembre de 2023.-La Directora General, Natalia Silvia Márquez García.
ANEXO I
FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN
EL FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN ES DE CUMPLIMENTACIÓN ELECTRÓNICA
Y SE PODRÁ ACCEDER EXCLUSIVAMENTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DE
EMPLEAD@ (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/)
ANEXO II
PLAZAS CONVOCADAS
CATEGORÍAS
TOTAL
TURNO LIBRE
DISCAPACIDAD
GENERAL
14
13
1
MÉDICO/A
2
2
-
PSICÓLOGO/A
5
5
-
TITULADO/A SUPERIOR
7
6
1
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00292468
GRUPO I
