Número 219 - Miércoles, 15 de noviembre de 2023

página 17397/20

• La resolución de las dudas que pudieran surgir en aplicación de las normas que
regulan estos procedimientos, así como las actuaciones en los casos no previstos, con
pleno sometimiento a la ley y al derecho.
• La aplicación e interpretación de los criterios generales de evaluación y, en su caso,
penalización.
• La agregación de las puntuaciones de la fase de concurso, en su caso, a las
asignadas por los tribunales en la fase de oposición.
• La ordenación y la elaboración de la lista de quienes hayan superado tanto la fase
de oposición como, en su caso, la de concurso.
• La elaboración y la publicación de la lista del personal seleccionado, así como la
elevación de la misma a la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos
Humanos.
5.7.2. Tribunales.
Corresponde a los tribunales:
• El desarrollo de los procedimientos selectivos de acuerdo con lo dispuesto en la
presente orden, la impartición de las instrucciones para el desarrollo del mismo y la
aclaración de las dudas que se puedan plantear.
• La calificación de la prueba de la fase de oposición en el procedimiento de acceso
de A2 a A1.
• La calificación de la prueba en el procedimiento de adquisición de nuevas
especialidades.
• La conformación del expediente administrativo mediante la cumplimentación de los
modelos que se faciliten por la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos
Humanos.
• El mantenimiento actualizado de los datos relativos a los procedimientos selectivos
a efectos de su divulgación en el portal web de la Consejería de Desarrollo Educativo y
Formación Profesional, mediante el uso de las aplicaciones informáticas que se pongan
a su disposición.
• La valoración de los méritos de la fase de concurso, en su caso, que será ejercida por
delegación por las comisiones de baremación conforme se establece en el apartado 5.9.
5.8. Igualdad de oportunidades.
Los tribunales adoptarán las medidas necesarias de forma que el personal aspirante
que tenga reconocida una discapacidad igual o superior al 33% goce de similares
oportunidades que el resto de aspirantes.
En este sentido, si estas personas con discapacidad reconocida solicitan adaptaciones
de tiempo y medios, se estará a lo establecido en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio.
La persona titular de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos
Humanos dictará resolución provisional que se publicará en el portal web de la
Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, concediendo o denegando
las adaptaciones solicitadas y estableciendo un plazo de cinco días hábiles a fin de que el
personal interesado pueda efectuar las alegaciones y subsanaciones oportunas.
Estudiadas las alegaciones, se publicará la resolución definitiva. Contra esta
resolución no procede recurso alguno, pudiendo el personal interesado interponer el
correspondiente recurso contra la orden por la que se publiquen las listas de personal
seleccionado, de conformidad con lo dispuesto en la base undécima.
Las mujeres embarazadas que prevean la coincidencia del parto con la fecha
de realización de la prueba, incluido el acto de presentación, por las circunstancias
derivadas de su avanzado estado de gestación o, eventualmente, en los primeros días
del puerperio, podrán ponerlo en conocimiento mediante escrito dirigido a la Comisión
de selección correspondiente, adjuntando el correspondiente informe médico oficial con
una antelación mínima de 72 horas, salvo causa de fuerza mayor, al objeto de adecuar
los espacios necesarios, así como para determinar las fechas y horas de celebración
de la fase de oposición del procedimiento fijado en la correspondiente Resolución. Ello
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00292407

BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía