BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 215 - Jueves, 9 de noviembre de 2023

página 17178/4

atención establecido en el marco de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción
de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia; y 71
lo son a través de Servicios Sociales Comunitarios por carecer de autonomía temporal o
permanente para realizar actividades básicas de la vida diaria o contribuir en su inclusión
social, y hasta que tengan ya su resolución de grado de dependencia.
Cuarta. Los precedentes administrativos, consentidos o no impugnados, regulados
por la Resolución de 25 de abril de 2023, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad
y Salud Laboral, por la que se garantiza el funcionamiento del servicio público de ayuda a
domicilio prestado por la empresa Emsisa, S.A., en el municipio de Chiclana de la Frontera
(Cádiz), mediante el establecimiento de los servicios mínimos, así como la Resolución
de 27 de abril de 2023, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral,
por la que se garantiza el funcionamiento del servicio público de ayuda a domicilio
prestado por la empresa Arquisocial, S.L., en los municipios de Torre-Alháquime, Olvera,
Algodonales, El Gastor, Setenil de las Bodegas y Zahara de la Sierra (Cádiz) mediante el
establecimiento de los servicios mínimos.
Quinta. En todo caso, es evidente que tan importante como establecer una adecuada
regulación de los servicios mínimos es la supervisión del cumplimiento de los mismos,
labor que corresponde a la empresa, con la participación del comité de huelga. Los
servicios mínimos que se establezcan son de obligado cumplimiento para todas las
partes afectadas por el conflicto.
Por estos motivos, entendiendo que con ello se garantiza el adecuado equilibrio
entre los derechos de los ciudadanos y el derecho de los trabajadores a realizar el
efectivo ejercicio de la huelga, el contenido de esta regulación es el que consta en el
anexo, regulación que se establece de conformidad con lo que disponen las normas
aplicables: artículo 28.2 de la Constitución; artículo 63.1.5.º del Estatuto de Autonomía
para Andalucía; artículo 10, párrafo 2.º, del Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo;
Real Decreto 4043/1982, de 29 de diciembre, sobre traspaso de funciones y servicios
de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de trabajo; Decreto
del Presidente 10/2022, de 25 de julio, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración
de Consejerías, modificado por el Decreto del Presidente 13/2022, de 8 de agosto; del
Decreto 155/2022, de 9 de agosto, por el que se regula la estructura orgánica de la
Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, y del Decreto 300/2022, de 30 de
agosto, por el que se modifica el Decreto 226/2020, de 29 de diciembre, por el que se
regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía.
RESU ELVO

Segundo. Los paros y alteraciones en el trabajo por parte del personal necesario para
el mantenimiento de los servicios esenciales mínimos determinados serán considerados
ilegales a los efectos del artículo 16.1 del Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre
relaciones de trabajo.
Tercero. Lo dispuesto en los apartados anteriores no supondrá limitación alguna de
los derechos que la normativa reguladora de la huelga reconoce al personal en dicha
situación, ni tampoco respecto de la tramitación y efectos de las peticiones que la motiven.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00292176

Primero. Establecer los servicios mínimos, que figuran en el anexo de esta
resolución, para regular la situación de huelga convocada en la empresa Eulen Servicios
Sociosanitarios, S.A., que presta el servicio de Ayuda a Domicilio en el municipio de San
Roque, en la provincia de Cádiz. La huelga, de carácter indefinido, comenzará el 10 de
noviembre 2023, afectando a todas las personas trabajadoras que prestan los citados
servicios.