3. Otras disposiciones. . (2023/215-27)
Resolución de 3 de noviembre de 2023, de la Universidad de Cádiz, por la que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 215 - Jueves, 9 de noviembre de 2023
página 17117/2
HA RESUELTO
Primero. Aprobar la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal
Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz que se
publica como anexos de la presente resolución, y que se incorporarán al resto de plazas
de la RPT.
Segundo. Los puestos de trabajo de nueva creación tras la modificación efectuada,
en términos netos o por transformación de otros existentes, serán cubiertos mediante el
sistema de provisión correspondiente (convocatoria de concurso de méritos o de libre
designación).
Tercero. A aquellos funcionarios que estén desempeñando un puesto de trabajo
que, como consecuencia de la implantación de la nueva RPT, desaparezca, no siendo
asignado el contenido esencial del mismo a ningún otro puesto, se les asignará un puesto
de trabajo de similares retribuciones de igual cuantía anual en la misma localidad que el
puesto anterior.
Cuarto. Los funcionarios interinos y los funcionarios de carrera que lleven menos
de dos años con esta condición, pertenecientes a la escala Auxiliar Administrativa
de la Universidad de Cádiz (subgrupo C2), ocuparán el puesto de Auxiliar base,
correspondiéndoles un nivel 15 de complemento de destino y las retribuciones
complementarias establecidas en la RPT. A este personal le será de aplicación
lo dispuesto en los acuerdos de la Mesa de negociación de PAS funcionario de 9 de
diciembre de 2016.
Quinto. Los puestos de trabajo de la actual RPT que se vean amortizados por la
transformación de los mismos conforme se recoge en el Anexo I de la presente resolución
continuarán en vigor hasta que se finalicen los procesos para la cobertura definitiva de
los nuevos puestos.
Sexto. Los puestos de Técnico en Gestión de Recursos de Información (TGRI) de
la Escala de Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos, así como, los puestos de
Técnico Medio de la Escala Gestión Universitaria (especialidad Informática), ambos
con subgrupo A2, nivel 23, en el caso de que sus titulares accedan al correspondiente
subgrupo superior, sus puestos se transformarán a nivel 24. En el caso de la especialidad
Informática conllevará el cambio de denominación del puesto a Técnico Superior. Todo
ello con las modificaciones retributivas a que diese lugar.
Séptimo. Los puestos de trabajo que en la actual revisión de la RPT cambian su
forma de provisión de libre designación a concurso, serán convocados para su cobertura
mediante esta forma de provisión.
Noveno. La implantación de la revisión RPT y la fecha de efectos de los cambios que
sean necesarios realizar para su ejecución, se realizará progresivamente, en función de
la disponibilidad presupuestaria existente, en su caso, y dentro de las directrices que en
virtud de sus competencias establezca la Gerencia de la Universidad de Cádiz, mediante
la correspondiente Instrucción dictada al efecto. En tanto no se realicen los mismos, los
funcionarios afectados seguirán ocupando los puestos de trabajo previos a la presente
modificación de la RPT.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00292113
Octavo. Los complementos señalados en la RPT están expresados en euros
correspondientes al año 2023.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 215 - Jueves, 9 de noviembre de 2023
página 17117/2
HA RESUELTO
Primero. Aprobar la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal
Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz que se
publica como anexos de la presente resolución, y que se incorporarán al resto de plazas
de la RPT.
Segundo. Los puestos de trabajo de nueva creación tras la modificación efectuada,
en términos netos o por transformación de otros existentes, serán cubiertos mediante el
sistema de provisión correspondiente (convocatoria de concurso de méritos o de libre
designación).
Tercero. A aquellos funcionarios que estén desempeñando un puesto de trabajo
que, como consecuencia de la implantación de la nueva RPT, desaparezca, no siendo
asignado el contenido esencial del mismo a ningún otro puesto, se les asignará un puesto
de trabajo de similares retribuciones de igual cuantía anual en la misma localidad que el
puesto anterior.
Cuarto. Los funcionarios interinos y los funcionarios de carrera que lleven menos
de dos años con esta condición, pertenecientes a la escala Auxiliar Administrativa
de la Universidad de Cádiz (subgrupo C2), ocuparán el puesto de Auxiliar base,
correspondiéndoles un nivel 15 de complemento de destino y las retribuciones
complementarias establecidas en la RPT. A este personal le será de aplicación
lo dispuesto en los acuerdos de la Mesa de negociación de PAS funcionario de 9 de
diciembre de 2016.
Quinto. Los puestos de trabajo de la actual RPT que se vean amortizados por la
transformación de los mismos conforme se recoge en el Anexo I de la presente resolución
continuarán en vigor hasta que se finalicen los procesos para la cobertura definitiva de
los nuevos puestos.
Sexto. Los puestos de Técnico en Gestión de Recursos de Información (TGRI) de
la Escala de Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos, así como, los puestos de
Técnico Medio de la Escala Gestión Universitaria (especialidad Informática), ambos
con subgrupo A2, nivel 23, en el caso de que sus titulares accedan al correspondiente
subgrupo superior, sus puestos se transformarán a nivel 24. En el caso de la especialidad
Informática conllevará el cambio de denominación del puesto a Técnico Superior. Todo
ello con las modificaciones retributivas a que diese lugar.
Séptimo. Los puestos de trabajo que en la actual revisión de la RPT cambian su
forma de provisión de libre designación a concurso, serán convocados para su cobertura
mediante esta forma de provisión.
Noveno. La implantación de la revisión RPT y la fecha de efectos de los cambios que
sean necesarios realizar para su ejecución, se realizará progresivamente, en función de
la disponibilidad presupuestaria existente, en su caso, y dentro de las directrices que en
virtud de sus competencias establezca la Gerencia de la Universidad de Cádiz, mediante
la correspondiente Instrucción dictada al efecto. En tanto no se realicen los mismos, los
funcionarios afectados seguirán ocupando los puestos de trabajo previos a la presente
modificación de la RPT.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00292113
Octavo. Los complementos señalados en la RPT están expresados en euros
correspondientes al año 2023.
