BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 215 - Jueves, 9 de noviembre de 2023

página 17117/1

3. Otras disposiciones
UNIVERSIDADES
Resolución de 3 de noviembre de 2023, de la Universidad de Cádiz, por la que
se modifica la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Técnico, de Gestión
y de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz.

En consecuencia, y de conformidad con lo acordado por el Consejo de Gobierno de
esta Universidad en sus sesiones de 20 de junio y de 7 de julio de 2023, y alcanzado
acuerdo en las reuniones de la Mesa de negociación de PTGAS Funcionario, por un
lado, y entre la Gerencia y el Comité de Empresa de PTGAS laboral, por otro, celebradas
el pasado día 23 de junio de 2023, ratificados por la Mesa de negociación de temas
comunes de PTGAS en reunión mantenida el 26 de junio de 2023, este Rectorado
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00292113

La actual relación de puestos de trabajo (RPT) del Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios (PTGAS) fue aprobada por el Consejo de Gobierno de la
Universidad de Cádiz con fecha 19 de diciembre de 2016 y publicada en el BOJA de 3 de
febrero de 2017.
La misma ha tenido distintas modificaciones a lo largo de estos años, siendo las
últimas las realizadas los pasados meses de febrero y junio de 2023.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en su artículo 74, relativo a
la ordenación de los puestos de trabajo, establece que: «Las Administraciones Públicas
estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros
instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de
los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso,
a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos».
Asimismo, el IV Convenio Colectivo del personal laboral de las Universidades
Públicas de Andalucía recoge lo relativo a las relaciones de puestos de trabajo (RPT) en
lo concerniente al personal laboral de su ámbito de aplicación.
Los Estatutos de nuestra universidad profundizan, en su artículo 144, en los detalles
que debe contener la RPT del personal de administración y servicios de la Universidad
de Cádiz (UCA).
El tiempo transcurrido desde la aprobación de la actual RPT y la aprobación del tercer
Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz, aconsejan la revisión parcial de la RPT de
nuestra universidad.
Además de lo anterior, esta revisión parcial se encuentra motivada por las necesidades
detectadas por la Gerencia de la UCA y por las peticiones realizadas por los responsables
de las unidades administrativas. Las cuáles una vez analizadas, y siendo estimadas en
su caso, se recogen en los Anexos que acompañan a la presente resolución.
Por último, la actual revisión de la RPT tiene como elementos fundamentales el
avance en la profesionalización del PTGAS y el aseguramiento de un adecuado relevo en
los puestos de mayor especificidad y responsabilidad en la gestión, junto con la apuesta
por la promoción de su personal, lo que se traduce en un importante crecimiento en
puestos de trabajo de los grupos y escalas superiores.
Como se puede observar en el anexo, dicha revisión parcial ha conllevado la creación
de nuevas plazas, así como la transformación de otras ya existentes. Igualmente, se ha
realizado la amortización o modificación, en su caso, de aspectos de las mismas como son
las observaciones; los cambios de las unidades de adscripción, los turnos de trabajo, etc.