5. Anuncios. . (2023/214-134)
Anuncio de 3 de noviembre de 2023, de la empresa Cetursa Sierra Nevada, S.A., de la convocatoria de empleo público para la selección de personal con contrato eventual por circunstancias de la producción/interinidad-sustitución, en Granada.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 214 - Miércoles, 8 de noviembre de 2023
página 17007/3
- No haber sido objeto de expediente disciplinario en el cual se haya impuesto una
sanción por falta grave o muy grave en Cetursa Sierra Nevada, S.A, Promonevada, S.A.
(entidad disuelta y liquidada), Sierra Nevada Sport Club, Apartahotel Trevenque, S.A. o
Sierra Nevada Club, S.A.U.
- No haber sido despedido, por cualquier causa, de alguna de las empresas anteriores.
- No haber obtenido una calificación de «No Apto» en el Informe de valoración y
evaluación en el desempeño de su actividad laboral realizada anteriormente, realizado por
la jefatura del departamento de adscripción de alguna de las empresas antes indicadas,
respecto de funciones de contenido similar a las que opta.
- No haber superado el periodo de prueba con anterioridad para el mismo puesto,
salvo que se acredite comparativamente contar con una mayor formación o experiencia.
- La inclusión de las personas candidatas en la relación de personas admitidas
al procedimiento, así como en cualquier otra lista no supone, en ningún caso, el
reconocimiento de los requisitos y de los méritos alegados, cuya verificación definitiva
tendrá lugar en el momento anterior a la contratación.
Baremación:
Titulaciones a valorar
7 puntos
FORMACIÓN
Cursos formación a valorar
3 puntos
10 puntos
EXPERIENCIA
Experiencia a valorar
90 puntos
90 puntos
Requisitos imprescindibles.
En la descripción de la posición (Anexo II) se especifican los requisitos mínimos
excluyentes que se deben acreditar para poder presentar candidatura a una posición
ofertada. Estos requisitos mínimos excluyentes no son baremables y se han de acreditar
para su admisión en el proceso de selección. También se detallan para cada posición las
titulaciones y experiencia que se consideran baremables y que darán lugar a concurrencia
competitiva entre las candidaturas recibidas.
Formación académica valorable.
Máximo: 7 puntos.
En la descripción del puesto ofertado (Anexo II) se especifican las titulaciones
valorables.
Modo de acreditación: título o diploma correspondiente, expedido, sellado y firmado
por una Universidad, Corporación, Facultad o entidad formativa oficial. El título académico
exigido o certificados de estudios debe de estar firmado y/o sellado (no serán admitidos
notas informativas académicas).
Experiencia laboral valorable.
Máximo: 90 puntos.
Valoración: Se valorará la experiencia laboral descrita en posiciones ofertadas
(puntos por día de trabajo acreditado), según la vida laboral de la persona candidata.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00292002
Cursos de formación y otros conocimientos a valorar.
Máximo: 3 puntos.
En la descripción del puesto ofertado (Anexo II) se especifican aquellas que son
valorables, así como las puntuaciones de cada una.
No se valorarán aquellos cursos, certificaciones o diplomas en los que no conste el
número de horas.
Modo de acreditación: certificado, título o diploma correspondiente, expedido, sellado
y firmado por una Universidad, corporación, facultad o entidad formativa, que acredite
el Temario del curso realizado y su relación directa con la posición y en el que conste el
número de horas de duración del curso.
BOJA
Número 214 - Miércoles, 8 de noviembre de 2023
página 17007/3
- No haber sido objeto de expediente disciplinario en el cual se haya impuesto una
sanción por falta grave o muy grave en Cetursa Sierra Nevada, S.A, Promonevada, S.A.
(entidad disuelta y liquidada), Sierra Nevada Sport Club, Apartahotel Trevenque, S.A. o
Sierra Nevada Club, S.A.U.
- No haber sido despedido, por cualquier causa, de alguna de las empresas anteriores.
- No haber obtenido una calificación de «No Apto» en el Informe de valoración y
evaluación en el desempeño de su actividad laboral realizada anteriormente, realizado por
la jefatura del departamento de adscripción de alguna de las empresas antes indicadas,
respecto de funciones de contenido similar a las que opta.
- No haber superado el periodo de prueba con anterioridad para el mismo puesto,
salvo que se acredite comparativamente contar con una mayor formación o experiencia.
- La inclusión de las personas candidatas en la relación de personas admitidas
al procedimiento, así como en cualquier otra lista no supone, en ningún caso, el
reconocimiento de los requisitos y de los méritos alegados, cuya verificación definitiva
tendrá lugar en el momento anterior a la contratación.
Baremación:
Titulaciones a valorar
7 puntos
FORMACIÓN
Cursos formación a valorar
3 puntos
10 puntos
EXPERIENCIA
Experiencia a valorar
90 puntos
90 puntos
Requisitos imprescindibles.
En la descripción de la posición (Anexo II) se especifican los requisitos mínimos
excluyentes que se deben acreditar para poder presentar candidatura a una posición
ofertada. Estos requisitos mínimos excluyentes no son baremables y se han de acreditar
para su admisión en el proceso de selección. También se detallan para cada posición las
titulaciones y experiencia que se consideran baremables y que darán lugar a concurrencia
competitiva entre las candidaturas recibidas.
Formación académica valorable.
Máximo: 7 puntos.
En la descripción del puesto ofertado (Anexo II) se especifican las titulaciones
valorables.
Modo de acreditación: título o diploma correspondiente, expedido, sellado y firmado
por una Universidad, Corporación, Facultad o entidad formativa oficial. El título académico
exigido o certificados de estudios debe de estar firmado y/o sellado (no serán admitidos
notas informativas académicas).
Experiencia laboral valorable.
Máximo: 90 puntos.
Valoración: Se valorará la experiencia laboral descrita en posiciones ofertadas
(puntos por día de trabajo acreditado), según la vida laboral de la persona candidata.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00292002
Cursos de formación y otros conocimientos a valorar.
Máximo: 3 puntos.
En la descripción del puesto ofertado (Anexo II) se especifican aquellas que son
valorables, así como las puntuaciones de cada una.
No se valorarán aquellos cursos, certificaciones o diplomas en los que no conste el
número de horas.
Modo de acreditación: certificado, título o diploma correspondiente, expedido, sellado
y firmado por una Universidad, corporación, facultad o entidad formativa, que acredite
el Temario del curso realizado y su relación directa con la posición y en el que conste el
número de horas de duración del curso.
