BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 214 - Miércoles, 8 de noviembre de 2023

página 17007/2

5.2. Características del puesto convocado:
- Categoría: Peón.
- Número de puestos a cubrir: 5.
- Naturaleza del contrato de trabajo: Eventual por circunstancias de la producción,
interinidad/sustitución.
- Destino: Estación de Esquí de Sierra Nevada, Monachil.
- Retribuciones: Según convenio Remontes.
Funciones a desarrollar: Ver Anexo II.
6. Fases del proceso de selección.
Primera fase (Presentación de solicitudes): Presentación de solicitudes, conforme se
establece en las bases de la oferta de empleo. Las solicitudes de candidatos que no
cumplan todos y cada uno de los requisitos mínimos serán excluidas del procedimiento y
no pasarán a la segunda fase.
Segunda fase (Comité Calificador): El discernimiento de la idoneidad de los aspirantes
a este puesto corresponderá a un comité calificador compuesto por el director del área
de Recursos Humanos de Cetursa, jefe/a de departamento de mantenimiento general de
Cetursa Sierra Nevada, y deberá quedar perfectamente justificados el mérito, la capacidad
y la idoneidad para el puesto. El Comité Calificador podrá decidir que todos o algunos de
los candidatos sean sometidos a entrevista personal, si lo considerara necesario, donde
se evaluarán méritos adicionales, experiencia general del/de la candidato/a, experiencia
en las funciones y tareas requeridas para este puesto.
Tercera fase: Resolución con designación del/de la candidato/a y contratación
conforme a las bases de la presente oferta de empleo, salvo que la misma haya sido
declarada desierta. En caso de que algún candidato/a seleccionado/a no formalizara el
contrato de trabajo en el plazo indicado para la incorporación, su candidatura quedará
desestimada y se pasará al siguiente candidato/a conforme a la selección y calificación
realizada por la Comisión Calificadora.
No se mantendrá correspondencia ni comunicación alguna con los/as candidatos/as
que no vayan superando las diferentes fases y/o no resulten finalmente seleccionados.

Requisitos generales:
- Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea
o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de
trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros Tratados ratificados por
España, o tener reconocido tal derecho por norma legal.
- Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad ordinaria de la edad de jubilación
establecida legalmente.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas; ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo escala de funcionario, o
para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral,
en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, y en los mismos términos, el acceso al empleo público.
- No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el
normal desempeño de las tareas o funciones propias de la ocupación a la que se opte.
- Estar en posesión a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, de
la titulación exigida para la ocupación a la que se opta. En los casos de titulaciones
obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su
homologación o convalidación, en su caso.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00292002

ANEXO I