BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 211 - Viernes, 3 de noviembre de 2023

página 16796/2

Segunda fase (Comité Calificador): El discernimiento de la idoneidad de los aspirantes
a este puesto corresponderá a un comité calificador compuesto por el director del área
de Recursos Humanos de CETURSA, jefe/a de departamento de mantenimiento general
de CETURSA Sierra Nevada, y deberá quedar perfectamente justificados el mérito, la
capacidad y la idoneidad para el puesto. El Comité Calificador podrá decidir que todos
o algunos de los candidatos sean sometidos a entrevista personal, si lo considerara
necesario, donde se evaluarán méritos adicionales, experiencia general del candidato/a,
experiencia en las funciones y tareas requeridas para este puesto.
Tercera fase: Resolución con designación del candidato/a y contratación conforme
a las bases de la presente oferta de empleo, salvo que la misma haya sido declarada
desierta. En caso de que algún candidato/a seleccionada no formalizara el contrato de
trabajo en el plazo indicado para la incorporación, su candidatura quedará desestimada y
se pasará al siguiente candidato/a conforme a la selección y calificación realizada por la
Comisión Calificadora.
No se mantendrá correspondencia ni comunicación alguna con los/as candidatos/as
que no vayan superando las diferentes fases y/o no resulten finalmente seleccionados.
ANEXO I

- Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea
o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de
trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros Tratados ratificados por
España, o tener reconocido tal derecho por norma legal.
- Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad ordinaria de la edad de jubilación
establecida legalmente.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas; ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo escala de funcionario, o
para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral,
en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, y en los mismos términos, el acceso
al empleo público.
- No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el
normal desempeño de las tareas o funciones propias de la ocupación a la que se opte.
- Estar en posesión a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, de
la titulación exigida para la ocupación a la que se opta. En los casos de titulaciones
obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su
homologación o convalidación, en su caso.
- No haber sido objeto de expediente disciplinario en el cual se haya impuesto una
sanción por falta grave o muy grave en Cetursa Sierra Nevada, S.A, Promonevada, S.A.
(entidad disuelta y liquidada), Sierra Nevada Sport Club, Apartahotel Trevenque, S.A., o
Sierra Nevada Club, S.A.U.
- No haber sido despedido, por cualquier causa, de alguna de las empresas anteriores.
- No haber obtenido una calificación de «No Apto» en el Informe de valoración y
evaluación en el desempeño de su actividad laboral realizada anteriormente, realizado por
la jefatura del departamento de adscripción de alguna de las empresas antes indicadas,
respecto de funciones de contenido similar a las que opta.
- No haber superado el periodo de prueba con anterioridad para el mismo puesto,
salvo que se acredite comparativamente contar con una mayor formación o experiencia.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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REQUISITOS GENERALES