Autoridades y personal. . (2023/210-29)
Resolución de 25 de octubre de 2023, de la Universidad Pablo de Olavide, por la que se convoca a concurso público contratos formativos para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios determinado.
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 210 - Jueves, 2 de noviembre de 2023

página 16695/7

13. Incompatibilidades.
Para la formalización del contrato, la persona contratada deberá formular declaración
de no poseer o ejercer, en el momento de su contratación, empleo público o privado
incompatible con las funciones a desempeñar. La comprobación, en cualquier momento,
por parte de la Universidad Pablo de Olavide de la existencia de una actividad incompatible
según la normativa de aplicación, supondrá la inmediata rescisión del contrato de trabajo
adjudicado.
14. Proceso de incorporación.
La persona candidata seleccionada deberá incorporarse en los 10 días hábiles
siguientes a la fecha de publicación de la resolución de adjudicación en el Tablón
Electrónico Oficial (TEO) de la Universidad Pablo de Olavide, acudiendo con la
documentación original presentada para su cotejo con las copias aportadas en su
solicitud, a las dependencias del Área de Investigación en horario de atención al público
(Campus UPO, Edificio 44, segunda planta, despacho 13).
En el momento de la incorporación, la persona seleccionada tendrá que acreditar
estar en posesión de los requisitos para disfrutar de un contrato formativo para la
obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios establecidos en el
artículo 11.3 y siguientes del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, para lo que
aportará un certificado de vida laboral actualizado.
En todo caso, el Área de Investigación podrá requerir a la persona seleccionada
la documentación adicional que estime necesaria para comprobar el cumplimiento
de los requisitos, así como la aportada durante el proceso de selección, y hacer las
comprobaciones oportunas.
En el supuesto de que no reunir estos requisitos, se dictará resolución por la que se
declarará que la persona seleccionada es inelegible, por no cumplir con los requisitos
para formalizar un contrato para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel
de estudios, adjudicándose el contrato a la siguiente persona candidata según el orden
de puntuación de la propuesta emitida por la Comisión de Evaluación.
La nueva persona adjudicataria se incorporará siguiendo las normas contenidas este
apartado.
ANEXO II

1. Proceso selectivo de referencia.
1.1. Número de contratos: 1.
1.2. Referencia de la Convocatoria: PPC2305
1.3. Ejecución de la Ayuda A2. «Ayudas puente concurrencias Plan Andaluz I+D+I»
(Rf.ª: PPI2301) del V Plan Propio de Investigación y Transferencia (Nuevas Tecnologías
Basadas en Recursos Satelitales (Rs), SIG y Evaluación Interdisciplinar de Expertos
(Delphi) Para la Prevención del Patrimonio Cultural en Zonas Rurales Frente al Cambio
Climático y Peligros Asociados)».
La contratación se realiza con cargo al crédito presupuestario 2003005146 541A
6470121 de la Universidad Pablo de Olavide (expediente 2023/0004955).
1.4. Responsable: Doña Pilar Ortiz Calderón.
1.5. Comisión Evaluadora: Se constituirá según lo establecido en la base común
número 10 del Anexo I de esta Resolución, con la siguiente especificidad:
1.5.1. Representante/s en la Comisión Evaluadora: Doña Rocío Ortiz Calderón.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00291689

Procesos Selectivos y Condiciones Particulares